我市经济社会快速发展，市级机关事业单位编外用工人员日益增多，出现了使用管理不规范等问题。为切实保障市级机关事业单位和编外人员的合法权益，根据劳动合同法和 控制数，由市财政酌情给予补助。经批准顶编使用的市级机关及参照公务员管理事业单位，市财政局根据市编委办下达的用工计划和实际人数，按照每人每年补助2万元 ...
//www.110.com/fagui/law_315217.html-了解详情
、社会团体、事业单位的编外合同工按照企业职工基本养老保险有关规定执行。第二章养老保险基金的筹集第五条养老保险基金缴纳标准：单位按照在职工作人员上一年度 有下列行为之一的，由市人民政府或者有关部门责令改正；情节严重的，对主管人员和直接责任人员依法依纪给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)未按 ...
//www.110.com/fagui/law_250307.html-了解详情
以后聘用的原已参加城镇企业职工基本养老保险且距国家法定退休年龄不满十年的新进人员，实行“占编不进编、协议工资制”的管理新机制。即由用人 办公室《转发关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见的通知》(苏府办( 2002 ) 116 号)的有关规定，为其办理编外聘用手续，签订编外聘用合同，实行 ...
//www.110.com/fagui/law_217065.html-了解详情
各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区管委会；市各委办局（公司），各直属单位：市人事局、财政局、劳动和社会保障局联合制定的《关于市区全额差额拨款事业 人民政府办公室《转发关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见的通知》（苏府办〔2002〕116号）的有关规定，为其办理编外聘用手续，签订 ...
//www.110.com/fagui/law_54295.html-了解详情
招聘人员应在编制限额内进行。差额拨款和经费自筹的事业单位在编外招聘专业技术人员，须报市编制部门核准后进行。二、招聘范围、条件及程序第四条 公开招聘应按下列程序进行：(一)制定招聘计划；(二)发布招聘信息；(三)受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；(四)考试、考核；(五)身体检查；(六)根据考试 ...
//www.110.com/fagui/law_264655.html-了解详情
为领导班子成员的，男性年龄应在55周岁以下，女性年龄应在50周岁以下。事业单位现有人员的过渡，由上级主管部门首先聘用聘任领导班子，再由新的领导班子聘用聘任 采取竞聘的方式过渡，特殊情况经人事部门批准，采取考核和群众评议相结合的方式过渡。对于现有的编外职工和临时聘用人员，符合规定条件的，可在现有在编人员 ...
//www.110.com/fagui/law_255409.html-了解详情
人事宏观管理的重要手段来抓，特别是在今年地方推进机构改革的形势下，做好人员和工资计划工作尤为重要。各级人事部门要切实加强领导，认真做好人事计划的各项工作。 数量控制在合理的比例之内。要结合政府机构改革，清退机关编外人员和临时人员。（七）加大机关、事业单位增人计划卡管理办法的实施力度。各地区人事计划部门 ...
//www.110.com/fagui/law_52844.html-了解详情
确认手续，未经确认的应予清退。此项工作于2007年4月底前完成。加强和规范编外合同用工管理，是机构编制、财政、劳动和社会保障部门的一项重要工作。各 配合，切实把这项工作做好，保证市直机关编外合同用工管理操作规范、依法有序。市直全额拨款和差额拨补的事业单位编外合同用工人员管理可参照执行。 二○○七年一月 ...
//www.110.com/fagui/law_262906.html-了解详情
驾驶员，签定劳动合同未到期的党政群机关、参照公务员管理单位以及承担行政管理职能的全额供给事业单位现有编外聘用人员，由编制、财政部门重新核定，所需费用列入 )、市财政局审定。按政府雇员制聘用的特殊人才佣金标准另行确定。(二)机关聘用人员在聘用期内，按照有关规定，参加企业基本养老保险、工伤保险、生育保险、 ...
//www.110.com/fagui/law_261676.html-了解详情
管理暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○七年二月八日荆州市市直机关事业单位聘用编外临时工作人员管理暂行办法为了加强和规范市直机关 部门按照相关法律法规处理。关联法规：全国人大法律（1）条第六条编外临时工作人员按岗位实行统一定额工资（不得低于省政府规定的最低工资标准保障线）， ...
//www.110.com/fagui/law_294223.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务