须明确双方的权益、义务等内容。 第七条人才服务机构保管流动人员人事档案期间,负责身份认定、档案工资记载、出国(出境)政审工作,经授权做好相关的职称 材料;(五)婚姻状况变更材料;(六)因公或因私出国(境)的记载材料;(七)档案工资变更材料;(八)奖惩材料;(九)党、团组织建设工作中形成的有关材料;(十 ...
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完善人才流动社会化服务体系,促进人才合理流动,根据《中华人民共和国档案法》、《干部档案工作条例》及有关法律、法规,制定本规定。关联法规:全国人大法律(1 (三)人才流动服务机构对高级专业技术人员和涉及国家秘密的流动人员人事档案要严格保管,严格查阅手续。(四)任何个人不得查阅或借用本人及其直系亲属的档案 ...
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人才流动社会化服务体系,促进人才合理流动,根据《中华人民共和国档案法》、《干部档案工作条例》及有关法律、法规,制定本规定。关联法规:全国人大法律( 有关情况。(三)人才流动服务机构对高级专业技术人员和涉及国家秘密的流动人员人事档案要严格保管,严格查阅手续。(四)任何个人不得查阅或借用本人及其直系亲属的 ...
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的职责:(一)遵守国家的法律法规,建立健全机构内职工人事档案管理的规章制度,为用人单位和劳动者提供优质档案管理服务;(二)登记职工就业、培训鉴定、奖惩、 销毁。第十六条 出国不归者、死亡、失踪人员的档案由原档案保管单位或公共职工档案管理机构继续保管15年后,可报经市劳动保障行政部门审核同意后予以销毁。 ...
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人事部门及其所属的各级人才交流中心负责。其它任何机构不得承担流动人员人事档案的管理工作,任何人不得私自保管他人或本人档案。非政府人事部门所属人才交流服务机构,一律不得保管 的专人管理。管理人员必须是党性强、作风正、忠于职守,且具有一定的档案管理专业知识的党员干部,并做到相对固定。本管理办法自发布之日起 ...
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聘用合同,办理聘用手续。直属单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系。直属单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。 或派专人送取,严禁邮寄或交干部本人自带。传递档案要填写传递单,并催要回执。(五)人事档案保管保密制度。各单位应按有关规定建立可靠的档案 ...
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调出由所在单位研究提出意见,征得分管部领导同意后,由部人事部门研究提出意见报分管人事工作部领导审批。科级以下干部调出,由所在单位研究提出意见,报部人事部门审批。干部 派专人送取,严禁邮寄或交干部本人自带。传递档案要填写传递单,并催要回执。(五)人事档案保管保密制度。各单位应按有关规定建立可靠的档案保管 ...
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条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策和国家有关法律、法规,推进部机关人事工作科学化、民主化、制度化、规范化,建设一支高素质机关干部队伍,加快推进环境保护历史性 派专人送取,严禁邮寄或交干部本人自带。传递档案要填写传递单,并催要回执。(五)人事档案保管保密制度。部人事部门应按有关规定建立可靠的档案 ...
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和改革与发展服务。第三条 本办法适用于中国科学院院属处级以上(含处级)并保管干部人事档案在500卷(含在职人员、离退休人员、流动人员和死亡5年以内的人员档案 合格单位,进行通报批评,并限期达标。六、附则第二十一条 本办法由院人事教育局负责解释。第二十二条 本办法自颁发之日起执行。 中国科学院一九九九年 ...
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,创造人员合理流动的社会条件,现将有关事项通知如下:一、流动人员的人事档案管理是人事管理工作的组成部分,各级党委组织部门、政府人事部门要重视和加强这项工作,并 之日起,停止新的承接工作,并在三个月内将现保管的流动人员人事档案,按照人事管理权限,移交给党委组织部门、政府人事部门及其所属的人才流动服务中心 ...
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