事项，采用无记名投票方式表决，一般事项也可以采用其他方式表决，均须经企业全体职工代表半数以上通过。第十九条职工代表大会应当建立健全工作程序、考核 关于经营管理情况、职工社会保险费缴纳情况、企业制定规章制度情况以及履行集体合同等情况的报告，并提出意见和建议;(二)依照法律、法规规定，审议通过或者否决集体 ...
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订劳动合同。由于没有订立劳动合同造成职工经济损失的应当赔偿。第八条 企业制定规章制度、劳动纪律以及订立劳动合同，不得与法律、法规相抵触。第九条 按社会保险有关规定处罚，并限期改正。凡未实行医疗、计划生育等社会保险的地区，企业应当为职工提供医疗、计划生育等劳动保险待遇，其标准按照国家有关规定执行。第十 ...
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订劳动合同。由于没有订立劳动合同造成职工经济损失的应当赔偿。第八条企业制定规章制度、劳动纪律以及订立劳动合同，不得与法律、法规相抵触。第九条保护 按社会保险有关规定处罚，并限期改正。凡未实行医疗、计划生育等社会保险的地区，企业应当为职工提供医疗、计划生育等劳动保险待遇，其标准按照国家有关规定执行。第十 ...
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应立即移送，并通知投诉人。第四条 企业制定规章制度，不得与法律、法规相抵触。企业制定涉及职工切身利益的规章制度，必须提交职工大会或职工代表大会讨论通过。 当地社会保险机构职工个人帐户。计提标准由省人民政府另行规定。第二十一条 企业发生停工事件，政府有关部门会同工会及时调查处理，解决职工提出的可以解决的 ...
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，应立即移送，并通知投诉人。第四条企业制定规章制度，不得与法律、法规相抵触。企业制定涉及职工切身利益的规章制度，必须提交职工大会或职工代表大会讨论通过。第 当地社会保险机构职工个人帐户。计提标准由省人民政府另行规定。第二十一条企业发生停工事件，政府有关部门会同工会及时调查处理，解决职工提出的可以解决的 ...
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民主管理的权利，发展和谐劳动关系，促进企业持续健康发展，依照有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。第二条职工大会或者职工代表大会是职工参与 、改制等重大问题以及实行企务公开情况的报告，听取审议企业集体合同履行情况和直接涉及职工切身利益规章制度执行情况的报告，提出意见和建议；(二)讨论、审议有关 ...
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国务院《关于鼓励台湾同胞投资的规定》和国家的有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 本规定适用于本省范围内 中成绩显著的职工，可分别情况，给予不同的荣誉奖励和物质奖励。对于违反企业各项规章制度，违反劳动纪律，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育或者不同 ...
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促进企业健康发展，根宪法和劳动法、工会法及其他有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（3）条第二条本条例适用于本省行政区域内 ，做好职工代表大会交给的各项工作。（三）模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度，保守企业商业秘密，做好本职工作。第十二条职工代表对选举单位的职工负责 ...
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检查安全生产和劳动保护法规的贯彻和实施；(二)组织和督促有关部门制定劳动保护规章制度、企业的劳动保护技术标准，并负责审查；(三)组织定期的安全生产工作 接受安全生产专职机构的监督和业务指导；(四)建立各工种岗位安全生产责任制。企业的各工种，尤其是特种作业工种必须建立安全生产岗位责任制；(五)车间、工段 ...
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安全生产和劳动保护法规的贯彻和实施；（二）组织和督促有关部门制定劳动保护规章制度、企业的劳动保护技术标准，并负责审查；（三）组织定期的安全生产 ，进行危险性评价，制订紧急状态处置和抢救方案，设置必要的事故紧急处理设施。第二十条企业要按照国家的有关规定，每年在固定资产更新改造资金中，专项提取百分之十到二 ...
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