、地方政府、企业或其他投资者合资建立的铁路有限责任公司或铁路股份有限公司(以下简称公司)。第三条公司人事管理要坚持党管干部和德才兼备、任人唯贤的原则,遵守《 。董事长、监事会负责人应向控股方股东提交书面述职报告。第十一条股东委托单位要建立对所派董事、监事的管理制度,认真抓好对所派董事、监事的日常管理和 ...
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规定一、总则第一条为进一步完善中国人民保险(集团)公司人事管理制度,优化人员结构,促进人员合理流动,保障公司和职工的合法权益,充分调动职工的积极性,根据 由人事部(或人事处所在部)经理室审批,处级以上干部由人事部(处)报公司总经理室审批,各专业子公司部门总以上人员,须报集团公司人事部,由人事部报党组 ...
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到证券公司能否合法、规范经营的大事。各派出机构必须对此高度重视,严格把好证券公司高管人员的“进口关”。为避免申请表中再次出现“填写不规范、不符合要求、存在错 公司经营管理中存在问题的认识;5.本公司下一步业务发展计划;6.本公司业务人员人事管理制度及培训计划;7.其他应了解的情况。(二)同证券公司拟任 ...
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%,中方合资者的出资比例不得低于51%;(四)有健全可行的机构章程、管理制度、工作规则,有明确的业务范围;(五)能够独立享有民事权利,承担 人事行政部门许可设立的人才中介机构与外方合资设立中外合资人才中介机构的,应征得国务院人事行政部门的书面同意。第八条申请设立中外合资人才中介机构,可以通过信函、电报 ...
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(银发[1998]110号)(以下简称《紧急通知》)下发两年来,对于控制国有银行、保险公司增设机构、提高机构规格、增加编制职数,防止人员与工资收入的过度增长, 的透明度。同时,各银行、保险公司要按照《纲要》精神,不断深化人事工资制度改革,研究建立符合现代商业银行要求的人事管理制度与激励约束机制,以增强 ...
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25%,中方合资者的出资比例不得低于51%;(四)有健全可行的机构章程、管理制度、工作规则,有明确的业务范围;(五)能够独立享有民事权利,承担民事责任 完毕。审批同意的,颁发《人才中介服务许可证》(以下简称许可证),并向国务院人事行政部门备案;不同意的,应该书面通知申请人并说明理由。第十条申请者自获得 ...
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政策法规的规定,对本单位除工勤人员以外的工作人员进行管理,不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。第四条 本办法适用于派出机构参照公务员法 (境)外经商办企业的情况;(七)配偶、共同生活的子女担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支机构主管人员的情况;(八)配偶、子女被司法机关追究刑事 ...
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单位体制改革的要求,建立一套符合不同类型事业单位特点和不同岗位要求的人事管理制度,形成有利于优秀人才成长和发挥作用的机制和环境,建设高素质的科技人才队伍 的相关办法。对政府授权的投资机构(包括授权经营国有资产的企业集团、资产经营公司、控股公司等)的领导人员,原则上由哪一级政府授权,就由哪一级党委管理 ...
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:一、专业技术人员的管理工作是人事管理工作的重要组成部分,体现了党的知识分子政策,涉及广大专业技术人员的切身利益,各级公司领导务必给予充分重视,认真 分公司要按照集团公司的统一要求,认真做好考试的各项组织工作,要严格执行保密制度,严肃考场纪律,对违反纪律的人员取消其考试资格或考试成绩。集团公司人事部 ...
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职工集体所有,由企业工会监督使用。第三十一条 外商投资企业中国职工实行待业保险制度。外商投资企业必须按照本市有关待业保险规定,缴纳其中国职工的待业保险基金。 十五条 国外华侨和台湾、香港、澳门地区的公司、企业以及其他经济组织或者个人在上海市投资设立的企业的劳动人事管理,除国家另有规定外,依照本条例执行 ...
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