人员管理工作的基础，也是评聘专业技术职务的关键，各级公司要在组织学习好《管理办法》的同时，根据《管理办法》及“附件一”中的要求，认真、合理、科学地 五条符合认定专业技术职务任职资格条件的大中专毕业生（含研究生）应在见习期满前一个月提出定职申请并经所在单位考核合格后，填写《大、中专毕业生（含研究生）首次 ...
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合同制工，学徒期满后，应按合同规定，在本企业工作三至五年。如擅自离职的，应缴纳培训费用。工作期满后，企业与农民合同制工可签订中期或长期合同， 应提前一个月通知农民合同制工本人和县劳动服务公司。农民合同制工按规定要求解除劳动合同，一般应提前一个月向企业提出申请，经批准后办理解除手续。 第三章 工资待遇和 ...
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国家政策、法规，侵害工人合法权益的。第十八条任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。解除劳动合同必须以书面手续为凭证，并 被辞退一年后，在待业期间确有悔改表现，又尚未重新就业的，经本人申请，当地劳动服务公司推荐，原单位在劳动计划指标内，报劳动行政主管部门批准，也可以 ...
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又无法改调其他工种的职工，经企业工会同意，可以辞退。但要提前一个月通知本人，并报市劳动服务公司备案。职工因工伤、疾病治疗期间和疗养期间，女职工怀孕或产假 企业职工因有特殊情况，要求辞职时，需提前一个月向企业提出申请；经过企业培训三个月以上者，结业后一年内不准辞职。如坚决辞职或擅自离职者，职工本人应赔偿 ...
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”的，原单位也不再统计，应由劳动服务公司或其他单位统计为集体所有制单位职工。（4）根据富余人员的要求，经批准离职自谋生计的，从辞退之日起企业可 情况，对完成运输生产任务的影响等，提出问题和建议。统计分析工作，是铁路劳动工资统计工作的一个薄弱环节。随着劳动工资管理和计划工作的加强，以及劳动工资人事制度的 ...
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依旧算待业人员，不能算做长学人员。8．其他是指参加各种社会活动超过6个月以上的人员、自动离职人员、被拘留人员、逮捕未判刑人员、劳动教养人员、 生产该项产品的工人平均人数主要产品实物量为报告期生产并检验符合质量标准或合同规定技术要求的合格产品产量，不包括不合格产品数量。生产该项产品的工人（包括学徒工）指 ...
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考试、考核不合格的新录用工作人员，不能任职定级。（二）任职培训是按照新任职务的要求，对晋升司处级领导职务的干部进行的培训，一般应当在任职前或任职后 且工作年限满二十年的，可以提前退休。提前退休由本人自愿提出书面申请，按照干部管理权限审批。第八十条 工作人员达到退休年龄的前一个月，所在单位应研究提出办理 ...
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，职工退休前遇到特殊重大困难时，经申请核实，可以从个人帐户中提前支取补充养老金一部分。１６．职工在严重违法、违纪、自动离职等情况下，补充养老保险待遇的 取决于缴费年限的长短和缴费数量的多少。对同一雇员来说，雇主和雇员的缴费率是按照一个预期的养老金水平来确定的。若雇员参加私人养老金计划的年龄不同，雇主和 ...
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奖励审批的程序是：（一）提出意见。根据工作业绩，在征求群众意见的基础上，集体研究，提出奖励意见或建议。（二）申报。申报奖励的材料包括：申请奖励报告、《 周岁的；（三）完全丧失工作能力的。第七十八条 工作人员达到退休年龄的前一个月，所在单位应研究提出办理退休的意见，按照管理权限审批后，到龄办理退休手续 ...
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机关或出国自费留学、辞去公职的申请。对擅自离职的，给予开除处分。组织安排一年以上脱产培训或由组织选派到国（境）外培训、工作六个月以上的公务员，自回部工作 （三）完全丧失工作能力的。第一百零七条 公务员符合下列条件之一的，本人提出要求，经批准可提前退休：（一）工作年限满三十年的； （二）离规定的退休年龄 ...
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