，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动 保全措施。第十五条人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请 ...
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的，要严格依法处理；对故意拖欠或转移财产拒绝支付工资的，可以申请当地人民法院强制执行或保全财产。 四、加强劳动和社会保障法制建设，进一步做好劳动保障 正常进行。 五、加强领导，密切配合，共同做好劳动和社会保障工作 各级人民政府要对劳动和社会保障工作实行目标责任制。把净增就业岗位、强化再就业服务、落实三 ...
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作出部分裁决：（一）用人单位无故拖欠、扣罚或者停发工资超过三个月，致使劳动者生活确无保障的；（二）劳动者因工负伤，用人单位不支付急需的医疗费 财产保全。当事人申请财产保全的，劳动争议仲裁委员会应当将当事人的申请依照法律规定提交人民法院。第二十八条在审理过程中，劳动争议仲裁委员会对下列有关事项，应当书面 ...
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的缴费年限(包括视同缴费年限)，按每年发给两个月本人指数化月平均缴费工资的标准一次性计发给本人，同时终止职工基本养老保险关系。1998年1月1日以后 五十四条职工因缴纳基本养老保险费与单位发生争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起 ...
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依法受理因拖欠和克扣农民工工资而引起的劳动争议案件,要做到快立、快审,特事、特办,必要时还可申请人民法院实行证据和财产保全,及时调解或裁决劳动争议 的,吊销项目经理及企业资质证书。劳务分包企业要设立工资专户,确保按月发放工资,对恶意拖欠或克扣农民工工资的要清理出建筑劳务市场。严格实行责任追究制度。对于 ...
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关系双方自主协调能力。完善行业性、区域性集体合同和专项集体合同制度。（八）健全工资合理增长和支付保障制度。建立和完善"市场机制调节、企业自主分配、平等协商共 当庭裁决。对劳动争议案件，劳动争议仲裁机构和人民法院要依法快立、快审、快执行；仲裁或诉讼期间，劳动者向人民法院申请财产保全或先予执行的，人民法院 ...
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。 三、要加强劳动用工管理。各用人单位要自觉遵守法律法规和规章关于劳动用工管理的各项规定，依法与劳动者签订劳动合同。企业主管部门要经常督促所属企业做好 申请人民法院强制执行；对用人单位拖欠工资后，转移财产、设备以逃避责任的，应及时申请人民法院实施财产保全；对属于工资争议的案件，要及时调解或引导劳动者 ...
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工作的通知》（国办发[2003]l号）和《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（国办发[2003]94号）精神，经省人民政府同意，现就有关问题通知如下： 授信。对拒不执行劳动保障行政部门行政处理决定的，应予依法申请强制执行，必要时可以申请实行财产保全或先予执行。4、在突出抓好当前农民工工资兑付的 ...
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各部门，省直属机构，各大企业：.省解决企业工资拖欠问题厅际联席会议提出的《关于推进企业解决工资拖欠问题的若干意见》已经省政府同意，现转发给你们，请 。各级人民法院要积极配合，及时采取企业财产保全、强制执行等措施，切实提高对欠薪事件的快速处理能力。要充分发挥工资支付保证金的保障功能，切实保障被拖欠工资 ...
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的方案 为贯彻劳动保障部、建设部、公安部、全国总工会《关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的通知》（劳社部明电〔2007〕12号），切实维护劳动者合法 （上报格式见附件2）。对已经按照监察程序立案的欠薪逃匿案件，应提前加强与当地人民法院沟通，及时按照规定申请人民法院采取财产保全措施和强制执行措施。（ ...
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