规定外，还按以下几点执行：(一)使用行政、事业编制的“一套人马、两块牌子”的单位(如档案局和档案馆)，人员编制能明确划分的，可分别列入机关或事业单位范围 情况套改兑现工资，待国家指导性意见下发后再制定具体的实施办法。4、事业单位津贴制度建立后，现行按国家规定发放的奖金予以取消，现行奖金超过四个月的部分 ...
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。用于奖励在训练工作中做出显著成绩的教练员，有较大贡献的可以多奖，不得平均发放。（二）为鼓励各类体校（包括业余体校）教练员和优秀运动队的文化教员长期从事基层 津贴、工资较多的（教练员含工龄津贴，不含教龄津贴、地区工资补贴和地区津贴），分两年发给。曾获得世界冠军、破世界纪录的运动员（已被世界体育组织承认 ...
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奖励在训练工作中做出显著成绩的教练员，有较大贡献的可以多奖，不得平均发放。(二)为鼓励各类体校(包括业余体校)教练员和优秀运动队的文化教员长期从事基层培训、 、工资较多的(教练员含工龄津贴，不含教龄津贴、地区工资补贴和地区津贴)，分两年发给。曾获得世界冠军、破世界纪录的运动员(已被世界体育组织承认的) ...
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体育基础津贴、运动员成绩津贴两项之和为基数；5、新参加工作人员按其执行的试用期、见习期、学徒期、熟练期工资与工资构成内的奖金、津贴之和为基数； 的范围限于2004年6月30日前经组织批准离退休、退职且由我省机关、事业单位发放离退休费、退职生活费的人员和已达到国家规定离退休年龄的人员(经任免机关批准留任 ...
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但调往其他单位的人员，如已在原单位领取工资，其期末人数和平均人数均应由原单位进行统计，调入单位从发放工资之日起统计。4、全民所有制职工与集体所有制职工混合 的业务时，应以其基本业务为主划分行业，不允许把一个统一管理的单位划分为两个行业。独立单位的条件如下：1、行政上有独立的组织形式。2、独立核算盈亏， ...
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并使用行政编制的社会团体组织。 二、职务级别工资制的实施列入上述实施范围的单位，除工勤人员以外的工作人员实行职务级别工资制(以下简称职级工资制)。(一)确定级别 工人的基本工资由岗位工资和奖金两部分组成)。奖金要适当拉开差距，具体发放办法由各地区、各部门根据实际情况制定。(二)技术工人工资套改办法。1 ...
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。实行内部分配制度改革或聘用制合同约定待遇的事业单位，其职工工资按改革方案或合同执行的，属于及时足额发放工资范围。市以下地方性补贴，是指由各市政府 发放。认真做好县、乡(镇)尤其是乡(镇)公教人员工资的“一个统一”和“全额统筹”工作，切实解决“两个拖欠”问题。“一个统一”，是指乡(镇)公教人员的国家 ...
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、直辖市人民政府可根据本地区的实际情况，制定实施改革方案的具体办法并抄报国务院工资制度改革小组和中国人民银行总行备案。关于建立行员、保险员职务系列问题，待研究 、工龄津贴、地区工资补贴，下同）金额发放，工作做的好的可以酌情增加，奖金税按照事业单位的办法，以全年发放奖金总额人均三个月基本工资作为起征 ...
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人员及工会、共青团等工作人员，参照管理人员工资标准执行。（五）新闻出版事业单位的技术工人按照高级技师、技师两个技术职务工资标准和高级工、中级工、初级工 ）上述津贴制度建立后，原按国家规定发放的奖金（包括按国家有关政策用单位自有收入发放的带有奖金性质的其他项目）在四个月平均基本工资以内的部分，予以取消。 ...
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事业单位船员实行职务岗位工资制，主要分为专业技术职务工资和岗位津贴两部分，专业技术职务工资是工资构成中的固定部分，主要体现船员的技术水平高低、责任大小和贡献多少。 岗位津贴建立后，原按国家规定发放的奖金在四个月平均基本工资以内的部分，予以取消。超过四个月平均基本工资的部分，由单位统一掌握，可与新设的 ...
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