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任处理的仲裁员应当征询当事人的最后意见。第二十一条(仲裁决定)仲裁聘用合同争议案件,实行少数服从多数的原则,不同意见必须如实笔录。仲裁庭或者独任处理的 ,侵犯当事人合法权益的,由所在单位或上级机关给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第七章附则第二十九条(仲裁费)当事人申请仲裁,应当按照有关规定 ...
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开发配置能力明显提升。以产业引导、政策扶持和环境营造为重点,规范发展人事代理、人才推荐、人员培训、劳务派遣等人力资源服务。实施品牌推进战略,打造一批 诚信档案,实施动态分类监管。完善劳动保障监察与刑事司法联动机制和多部门综合治理机制,完善刑事案件移送制度和案件办理协查制度。推进劳动保障监察立法,建立 ...
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法律另有规定的除外。第五十八条 劳动争议仲裁和诉讼案件,劳动者胜诉的,劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担,但最高不超过五千元;超过五 法规的规定追究主要负责人和其他直接责任人员行政责任;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。工会组织及其工作人员不履行法定职责的,由同级工会或者上级工会责令改正 ...
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人以上并有共同理由的,以及因履行集体合同发生的争议应当推举代表1至3人参加仲裁活动。第十九条与劳动争议案件处理结果有利害关系的第三人,可以 活动。第二十二条当事人、法定代理人、指定代理人可以委托1至2名律师或其他人代理参加仲裁活动。委托代理人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的授权 ...
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主要负责人;(二)农民工的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七) 公布,同时通报给有关主管部门,按照相关规定给予处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二十一条人行、银监等部门要指导和监督商业银行、保险 ...
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的单位发生的人事争议案件。??第十二条 仲裁委员会暂受理如下人事争议:??(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。?? 侵犯当事人合法权益的,由所在单位或上级机关给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 第七章附则 ??第三十九条 人事争议当事人申请仲裁,应当按照有关 ...
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仲裁委员会管辖下列人事争议案件:(一)省政府各部门和直属机构以及省属在宁事业单位发生的人事争议;(二)当事人的人事关系在省人才流动服务机构代理,而其工作在 、侵犯当事人合法权益的,由所在单位或上级机关给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第七章 附 则第三十九条 人事争议当事人申请仲裁,应当按照 ...
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五日内作出决定,并以口头或者书面形式通知当事人或者其代理人和相关的仲裁员。第二十一条人事争议仲裁案件应当开庭审理。仲裁庭应当于开庭七日前将仲裁庭组成人员 仲裁委员会予以解聘;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第三十条民办非企业单位和与其建立聘用合同关系的工作人员因履行聘用合同发生的争议,参照本规定执行。第 ...
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五日内作出决定,并以口头或者书面形式通知当事人或者其代理人和相关的仲裁员。第二十一条人事争议仲裁案件应当开庭审理。仲裁庭应当于开庭七日前将仲裁庭组成人员 仲裁委员会予以解聘;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第三十条民办非企业单位和与其建立聘用合同关系的工作人员因履行聘用合同发生的争议,参照本规定执行。第 ...
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时,应委托其原单位同级其他负责人代理出席,代理人的署名具有同等效力。第十二条省仲裁委员会负责受理全省重大的劳动争议案件;并有权检查、指导全省劳动争议 机关依法追究刑事责任。第五章附则第三十六条实行国务院改革劳动制度四项规定的集体所有制企业发生的劳动争议,国家机关、事业单位、社会团体因履行劳动合同发生的 ...
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