提高职业介绍成功率；外来劳动力管理部有5名工作人员，主要负责农村劳动力资源的开发利用。具体职责为管理人事档案、为挂档人员缴纳各种保险基金、晋升工资和办理专业 、考勤打卡制度，规定了50条服务用语和50条服务忌语，定期组织员工进行电脑培训，开展职业介绍业务系列讲座，并严格实行理论知识考试和业务操作考核相 ...
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提高职业介绍成功率；外来劳动力管理部有5名工作人员，主要负责农村劳动力资源的开发利用。具体职责为管理人事档案、为挂档人员缴纳各种保险基金、晋升工资和办理专业 、考勤打卡制度，规定了50条服务用语和50条服务忌语，定期组织员工进行电脑培训，开展职业介绍业务系列讲座，并严格实行理论知识考试和业务操作考核相 ...
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器材,并定期组织演练。加强危险化学品生产、存储、经营单位主要负责人和从业人员安全培训,达到安全管理要求。(五)民用爆破器材和烟花爆竹安全整治。督促民用爆破器材和 铁栅栏的和在公共区域的外窗(包括学生、幼儿、老人、病员的集体宿舍和员工休息的房间外窗)安装金属护栏影响消防安全疏散和应急救援的,要立即拆除。 ...
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铁栅栏的和在公共区域的外窗（包括学生、幼儿、老人、病员的集体宿舍和员工休息的房间外窗）安装金属护栏影响消防安全疏散和应急救援的，要立即拆除。 。建立重大事故隐患整改制度，所有重大事故隐患的整改都要做到责任、人员、资金、时间“四落实”。对有关建设项目要严格执行“三同时”（安全设施与主体工程同时设计、同时 ...
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遵循平等自愿、协商一致的原则，对合同期限、劳动岗位、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等进行协商。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用 城乡建设总体规划的前提下，有关单位可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地，提高公共基础设施保障能力。 七、健全维护农民工权益的保障机制 (二 ...
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举办招聘会不少于一次；4.有专用或兼(租)用的培训教室。(二)设施要求1.有市场布局示意图，有客户休息专座，8小时提供饮用水；2.服务窗口有明确的标识； 龙头地位，对推进行业秩序建设和发展起着主导作用；2.人才库规模庞大，细分利用程度高，人才资源向人才资本转化作用明显；3.战略咨询、资产扩张、企业文化 ...
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标准，不得以计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行工作时间和休息休假的规定，延长工时和法定假日工作的，要 通道，城镇人力资源市场要全面向农民工开放。加强农民工就业观念、就业能力的培训，为城乡劳动者提供平等的就业机会，逐步形成市场经济条件下促进农村富余劳动力转移 ...
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制度，不得利用提高劳动定额变相降低农民工工资水平。严格执行国家关于工时制度和职工休息休假的规定，不得强迫农民工加班，不得随意延长工时。确需延长工作时间和在 监护情况的检查力度。加强农民工职业安全、劳动保护教育，大力开展农民工安全生产培训，增强农民工的安全意识，提高农民工的安全技能和自我保护能力。（七） ...
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十分突出。主要是：工资偏低，被拖欠现象严重;劳动时间长，安全条件差;缺乏社会保障，职业病和工伤事故多;培训就业、子女上学、生活居住等方面也存在诸多 集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。加强对城乡结合部农民工聚居地区的规划、建设和管理，提高公共基础 ...
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。主要是：工资偏低，被拖欠现象严重；劳动时间长，安全条件差；缺乏社会保障，职业病和工伤事故多；培训就业、子女上学、生活居住等方面也存在诸多 农民工集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。加强对城乡结合部农民工聚居地区的规划、建设和管理，提高公共基础 ...
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