则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资 在审批综合计算工时过程中强制性地附加‘保证劳动者每周至少休息一天’和‘每日实际工作时间不得超过１１小时’两个条件，是否妥当？实行综合计算工时工作制是从部分企业生产 ...
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职工的积极性，促进邮电事业的发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》和劳动部《关于对邮电企业部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制 报酬；关联法规：全国人大法律（1）条第十二条实行按日支付加班工资办法的，其加班时间不足半天的，按半天计算；超过半天不足一天的，按一天 ...
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4日(星期三)、5日(星期四)，6日(星期五)，10月7日(星期六)照常公休，9月30日、10月8日上班。 二、加班时间2006年10月3日、10月6日 三、加班部门：10月3日：宁波海关通关管理处、机场办事处、保税区海关、北仑海关10月6日：宁波海关通关管理处、现场业务处、大 ...
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支付数据，其主要内容应包括：支付单位名称、支付时间、支付对象姓名、支付项目和金额、加班时间和加班工资金额、工时数、应发金额、扣除项目和金额 、青年节等部分公民节日期间，用人单位安排劳动者工作或参加庆祝活动的，不享受加班工资待遇。少数民族传统节日期间，用人单位安排少数民族身份的劳动者工作的，按照国家和 ...
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支付数据，其主要内容应包括：支付单位名称、支付时间、支付对象姓名、支付项目和金额、加班时间和加班工资金额、工时数、应发金额、扣除项目和金额 、青年节等部分公民节日期间，用人单位安排劳动者工作或参加庆祝活动的，不享受加班工资待遇。少数民族传统节日期间，用人单位安排少数民族身份的劳动者工作的，按照国家和 ...
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支付工资时应向劳动者提供工资清单。工资清单应当包括：支付工资的时间、姓名、工作日数、加班时间、应发工资、实发工资和工资扣除的项目、金额等。 (二)低于当地最低工资标准支付工资的；(三)克扣或者无故拖欠工资的；(四)拒不支付加班工资的；(五)拖欠工资并有意转移、隐匿资产的；(六)其他影响劳动者工资支付的 ...
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)工资支付项目；(二)工资支付标准；(三)工资支付形式；(四)工资支付对象(五)工资支付时间；(六)特殊情况下的工资支付；(七)工资扣除事项；(八)其它工资支付内容。 二)企业依法在休息日安排劳动者工作的，应首先安排其补休，补休时间不得少于加班时间；不能安排其补休的，按照不低于劳动合同约定的劳动者本人 ...
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支付表应当有支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、正常工作时间工资、加班工资等应发项目以及扣除的项目、金额及其 因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资：(一)停工一个月以内的，按照员工本人正常工作 ...
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。工资支付表应当有支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、标准工资、加班工资等应发项目以及扣除的项目、金额及其工资 法定休假节日工作的，按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之三百支付员工加班工资。第二十条 用人单位安排实行不定时工作制的员工在法定休假节日工作的， ...
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支付工资报酬；(二)安排劳动者在休息日工作的，首先安排补休，补休时间不少于加班时间；不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资 本市当年度最低工资标准的 (三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 (四)不按照规定支付劳动者加班工资或者安排补休的(五)不按照规定支付假期工资的；(六)拖欠工资的用人 ...
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