劳动保障监察制度建设和工作机制创新，探索建立企业劳动保障诚信评价制度。坚持以劳动合同签订、工资支付、清理整顿劳动力市场秩序等为重点，组织开展专项检查， 保障法律、法规，帮助用人单位规范劳动保障行为，处理劳资纠纷、化解矛盾。4.巩固社会保险稽查制度。以《社会保险稽查业务信息管理系统》为核心，构建市县两级 ...
//www.110.com/fagui/law_384340.html-了解详情
年薪制，年薪标准由用人单位和本人商定。第九条 属于急需紧缺的人才，已在原单位辞职，并声明无合同纠纷，志愿来本市工作的，用人单位应与本人签定聘用合同，由市 明显经济效益的，由企业按优薪优酬的办法予以鼓励，其工资标准可高于本企业同类人员工资的2至5倍；(二)有科研发明成果并用该技术使企业效益明显增加的科技 ...
//www.110.com/fagui/law_182711.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动合同纠纷双倍工资
- ·事业单位临时工养老保险
- ·事业单位工作10年的临时工
- ·商场租赁合同转让
- ·消费宣传教育
- ·法院调解协议离婚
- ·关于电器产品的供货合同
- ·车辆挂靠经营
- ·房地产开发企业资质
- ·家庭装饰装修合同纠纷
相关搜索