承办案件的公安机关提出书面申请，报请市劳教委批准。第六条经批准所外执行的劳动教养人员，由市、区、县(市)公安机关统一负责教育管理，并将帮教任务落实 评定，居住地公安派出所签署意见，报市劳教委审定。第十二条所外执行劳动教养期满符合解除劳动教养条件的，劳动教养人员应写出总结，当地公安机关填写《劳动教养人员 ...
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，加强内部治安防范，自觉接受所在地社会治安综合治理领导机构（以下简称综治领导机构）的组织、指导、协调和监督。城区原则上由所在街道综治领导机构负责；农村 的犯罪分子，以及被监视居住、取保候审的犯罪嫌疑人和劳动教养所外执行人员；对本单位刑满释放和解除劳动教养人员做好安置帮教工作；做好本单位吸毒人员、“法轮 ...
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纪律处分的，不再补发被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴。(二)被公安机关强制收容教育、强制戒毒(包括所外执行)的人员，其工资处理问题参照被取保候审和 或者检察机关决定不予以起诉以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的，按下列原则分别处理：犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留，原单位也未给予行政纪律处分的， ...
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。 五、劳动合同制工人在职期间达到《暂行办法》第四章第九条规定的退休养老条件的，由单位所在地的县(区)社会劳动保险机构审批并办理退休养老手续。凡属于《暂行办法》 《暂行办法》第五章的规定执行外，并补充规定如下：1、劳动合同制工人在合同期间升学、参军的，或自动离职和被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，不 ...
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的。（四）合资企业因生产经营条件发生变化出现富余的职工。（五）合资企业依法宣告解散的。第十一条合资企业的职工被除名、开除、劳动教养和被判刑的， 。第二十六条合资企业职工实行待业保险制度。缴纳保险基金的方法，保险对象和保险办法，按福建省劳动部门的规定执行。第二十七条合资企业职工原则上都要实行社会养老保险 ...
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协商一致； （二）试用期内不符合录用条件、职工不履行劳动合同、严重违反劳动纪律和企业依法制定的规章制度，以及被劳动教养或被判刑的，企业可以解除劳动 的有关规定，一次向社会保险机构支付所需要的生活及社会保险费用。 第二十二条企业职工在职期间的福利待遇，按照国家有关规定执行。 第二十三条企业应当按照当地 ...
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直至退休年龄。短期合同工一般不少于三年。第十条劳动合同期满，应即终止执行。由于生产、工作需要，在双方同意的条件下，可以续订合同，并办理续订手续，同时分别 职工。第四条待业职工不包括企业富余人员。自行离职、停薪留职和被企业除名、开除或劳动教养、判刑的职工，不能享受待业保险。第三章职工待业保险基金的筹集和 ...
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账户的一个百分点，随个人缴费同期记入。银行一年期定期存款利率标准以6月30日执行的利率为准。申报缴费年度内核定为农村低保对象等特殊人群个人基本缴费由区（ 、征地保障信息等数据库等进行比对。（二）参保人员在被判处拘役及其以上刑罚或劳动教养期间，到达领取年龄的，暂缓办理领取养老金手续。拘役、服刑或劳动教养 ...
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档案转移手续。第四章失业保险金核定第二十二条失业人员享受失业保险待遇，必须符合下列条件：一、失业前所在单位及个人参加失业保险；二、履行缴费义务满一年；三、 三、应征服兵役的；四、考入中等以上专科学校的；五、移居境外的；六、享受基本养老保险待遇的；七、被判刑收监执行或者被劳动教养的；八、无正当理由，拒不 ...
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的责任；(七)解除、变更合同的条件(八)双方认为需要规定的其他事项。《劳动合同书》的式样，由省劳动人事厅统一制定。第七条 劳动合同期限由企业根据生产(工作 退休养老年龄时，因被判刑、劳动教养、开除、除名等原因解除劳动合同或自行离职的，社会劳动保险关系自然终止。企业缴纳的养老保险基金不予退回。个人缴纳的 ...
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