有关要求通知如下：一、大力发展成建制的劳务分包企业。各地区应积极开展技术工人职业技能培训工作，为发展劳务企业创造基础条件；对劳务企业按照先发展、后 企业，严禁不具备资质的包工头承接劳务工程，防止出现纠纷时，无法正常解决。 三、强化劳动用工合同管理。建筑业企业必须依法与所有务工人员签订劳动合同，合同中应 ...
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进度款不能按时拨付的，施工单位可以按合同约定停止施工。建筑企业要依法与农民工(工人)签订劳动合同，要明确劳动报酬、工资支付标准、支付项目、支付形式、支付 薪逃匿的，由建设方先行垫付；由于施工单位分包转包不规范，分包转包单位或包工头不支付工资或逃匿的，由总承包方先行支付。(四)建立建筑市场诚信体系。大力 ...
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和纠正;对群众举报和投诉，要认真调查核实。对恶意拖欠、克扣农民工和工人工资的企业和“包工头”，要按有关规定进行处罚，通过媒体予以曝光，并追究有关人员的 使用农民工的建筑业企业和劳务企业，必须按《淄博市建筑业劳务合同》统一文本，与务工人员签订规范的劳动合同，明确双方的责、权、利。建设、劳动保障行政主管 ...
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范围内砖瓦窑厂、石灰石料厂(以下统称砖瓦窑厂)。 二、专项治理的内容1.与农民工签订劳动合同情况；2.支付农民工工资情况；3.遵守禁止使用童工规定情况；4 用工、依法管理，严禁从火车站、汽车站等地区采用非法手段招用工人，不允许将砖瓦窑厂转包给“包工头”。凡在砖瓦窑厂出现严重侵害农民工合法权益的行为，将 ...
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第一清偿顺序。要加强劳动合同的管理，督促企业在招用农民工时，必须依法与农民工签订劳动合同，并向劳动保障部门进行用工备案。劳动合同中要明确规定劳动合同 在分包工程款中扣除；建筑企业分包工程要使用成建制的劳务企业，禁止非劳务企业的包工头承接工程和分包工程。要加大对违法违规分包工程行为的查处力度，对由此造成 ...
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”办理临时户口。 2、小煤矿使用外地劳动力必须在持有“就业证”的劳动者中招收，与劳动者本人签订劳动合同书，并经过县(市、区)劳动部门的鉴证机构鉴证。 3、 给予行政处分： 1、与包工头签定生死合同的； 2、未对职工进行安全教育、培训，分配职工上岗作业的； 3、未经有关部门登记，私自招用工人的； 4、 ...
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，健全考勤制度，编制工资表，将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给班组长（包工头）或其他不具备用工主体资格的组织或个人。关联法规：全国人大法律（2） 资金管理。第三章工资保证金的存储第十三条建设项目申请办理施工许可证之前，与建设单位签订施工合同的施工总承包或专业承包企业应当按照建设主管部门核定的数额将 ...
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给包工头，由此造成拖欠和克扣务工人员工资的，将由用人单位负责。 4．工作时间。为保护务工人员的身心健康，务工人员每日工作时间不得超过8小时，经与务工人员 条件。 2．各级政府、卫生部门要定期向“四小”企业宣传卫生保健知识，教育工人养成良好的生活卫生习惯，加强公共卫生和食品卫生监督，防止发生流行疾病。 ...
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，禁止无用工资格的个人、组织及“包工头”的非法用工行为。要大力发展建筑劳务分包企业，各地在申请成立建筑劳务企业时，持证技术工人数量可适当放宽至相应等级标准 建筑企业在把分部分项工程分包给相应资质的建筑劳务分包企业时，双方必须依法签订建筑劳务分包合同，并向工程项目管辖建设行政主管部门备案。为有效防止建筑 ...
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