合同中，说明有关保障劳动安全、降低职业危害的事项，不得以任何形式与农民工签订免除或减轻其应承担职业安全卫生责任的合同或协议。安全监督等部门和工会组织 要会同有关部门，根据农民工流动性强的特点，制订相应的参加新型农村合作医疗缴费、医药费报销办法。 （三）积极探索适合农民工特点的养老保险办法。劳动保障部门 ...
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侵犯农民工权益，不得违反劳动合同约定损害农民工权益。对不签订和不履行劳动合同的用人单位要向社会公布，并依法追究相应责任。（四）依法保障农民工职业 ，进一步建立完善小时最低工资制度，充分考虑农民工灵活就业的特点，维护其合法权益。制定相关岗位劳动定额的行业参考标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行 ...
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进行，同时考核，分别发证，以减轻企业和农民工负担。（九） 认真落实农民工培训责任。劳动保障、农业、教育、科技、建设、财政、扶贫等部门要按照各自职能， 和大病医疗保障问题，逐步解决养老保障问题。要适应农民工就业流动性大的特点，社会保险关系和待遇能够转移接续，使农民工在流动就业中的社会保障权益不受损害；要 ...
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市、县(市、区)、乡(镇)三级劳务输转服务体系。完善农村劳动力转移就业目标责任考核体系，科学制定考核办法，加大考核力度，加强督促检查。充分发挥我市驻外 ，不得要求捐资助学或摊派其它费用。根据农民工就业不稳定、住所不固定的特点，学校一律实行分学期收费的制度。在办理转学手续时禁止收取任何费用。要通过缓收、 ...
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合同期限、工作任务、工作时间、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、终止条件和违约责任等内容的规范劳动合同文本，并通过新闻媒体和网络等形式公布；加强对用人单位订立 的通知》（宁政发〔2000〕259号）规定，为农民工办理参加基本医疗保险和大病医疗救助的手续，并按时、足额缴费；用人单位、个体工商户短期聘用、雇用 ...
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合同期限、工作任务、工作时间、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、终止条件和违约责任等内容的规范劳动合同文本，并通过新闻媒体和网络等形式公布；加强对用人单位订立 的通知》（宁政发〔2000〕259号）规定，为农民工办理参加基本医疗保险和大病医疗救助的手续，并按时、足额缴费；用人单位、个体工商户短期聘用、雇用 ...
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工伤保险和住院医疗保障问题。农民工的社会保障要适应流动性大的特点，保险关系和待遇能够转移接续，使农民工在流动就业中的社会保障权益不受损害;要兼顾 、生殖健康等免费服务项目和药具。用人单位要依法履行农民工计划生育相关管理服务责任。输出地要做好农民工计划生育宣传、教育和技术服务工作，免费发放《流动人口婚育 ...
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对就业、社会保障以及劳动关系等方面带来一定影响。与国际劳动标准的接轨和国际上建立企业社会责任的潮流，对我省加强劳动保障管理也提出了新要求。至劳动 保障制度。基本建立适合不同人群特点和满足多层次医疗需求的医疗保险体系。探索以医疗救助金帮助符合医疗救助条件的人员参加医疗保险的办法，完善灵活就业人员参加基本 ...
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的农村富余劳动力在当地转移就业。 (九)加强农民工职业技能培训，落实农民工培训责任。要以市场需求为导向，大力开展农民工职业技能培训，提高农民转移就业能力和外出 要求捐资助学或摊派其它费用。根据农民工就业不稳定、住所不固定的特点，学校一律实行分学期收费的制度。在办理转学手续时禁止收取任何费用。要通过缓收 ...
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最紧迫的社会保障需求，坚持分类指导、稳步推进，优先解决工伤保险和大病医疗保障问题，逐步解决养老保障问题。农民工的社会保障，要适应流动性大的特点，保险关系和待遇能够转移接续，使农民工在流动就业中的社会保障权益不受损害；要兼顾农民工工资收入偏低的实际情况，实行低标准 ...
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