的；（八）法律、法规或者规章规定其他不予受理的情形。第十七条对符合下列条件的投诉，人社部门应当自接到投诉之日起五个工作日内依法受理，并于受理之 个工作日内未调解成功的。因双方意见不一致而终止行政调解或达成一致意见后在调解协议书生效前一方反悔的，应当通过劳动争议处理程序解决。第二十一条劳动者与用人单位就 ...
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三）在病、事假期间。四、兼职签约：兼职必须由聘用单位与应聘人所属单位签定协议书。协议书应包括下列条款：（一）所兼职务；（二）实现的目标；（三） 分配比例与结算方式；（五）协议变更及纠纷处理；（六）违约责任；（七）生效条件和有效期限。五、从事业余服务和兼职要严格遵纪守法，执行各项医疗规章制度及技术操作 ...
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三）在病、事假期间。四、兼职签约：兼职必须由聘用单位与应聘人所属单位签定协议书。协议书应包括下列条款：（一）所兼职务；（二）实现的目标；（三） 分配比例与结算方式；（五）协议变更及纠纷处理；（六）违约责任；（七）生效条件和有效期限。五、从事业余服务和兼职要严格遵纪守法，执行各项医疗规章制度及技术操作 ...
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在合同中约定的结算条款的效力。36、合同生效与终止36．1承包人分包人在本合同协议书中约定合同生效方式。36．2承包人分包人履行合同全部义务， ．2不可抗力事件发生后，劳务分包人应立即通知工程承包人项目经理，并在力所能及的条件下迅速采取措施，尽力减少损失，工程承包人应协助劳务分包人采取措施。工程承包人 ...
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三)其他假期。第十二条劳动安全卫生主要包括：(一)劳动安全卫生责任制；(二)劳动条件和安全技术措施；(三)安全操作规程；(四)劳保用品发放标准；(五)定期健康检查和 》由集体协商争议协调处理人员和争议双方首席代表签字盖章后生效。争议双方均应遵守生效后的《协调处理协议书》。第八章附则第五十五条因履行集体 ...
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活动；主动联系本地生源的免费师范毕业生参加当地中小学（幼儿园）教师招聘活动，同等条件下，应优先录用我省生源的免费师范毕业生。我省生源免费师范毕业生在毕业当年 及其监护人在本协议书签字后，录取通知书生效。第三条按照培养造就优秀教师和教育家的目标，制订免费师范生教育培养方案，提供优良的教育教学条件，对乙方 ...
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三)其他假期。第十二条劳动安全卫生主要包括：(一)劳动安全卫生责任制；(二)劳动条件和安全技术措施；(三)安全操作规程；(四)劳保用品发放标准；(五)定期健康检查和 》由集体协商争议协调处理人员和争议双方首席代表签字盖章后生效。争议双方均应遵守生效后的《协调处理协议书》。第八章附则第五十五条因履行集体 ...
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未再就业，经职业素质测评确属就业困难且符合享受本市城市居民最低生活保障待遇条件的“4050”就业困难人员，社保所可根据本人意愿安排进入社区公益性就业组织进行“托底”安置。 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。七、本协议书自签订之日起生效。甲方：乙方：年月日年月日附5：2003年建立再就业援助制度的主要 ...
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）"三支一扶"工作机构要根据服务单位的实际需求情况确定服务岗位，并按岗位条件和工作程序招募人员。招募工作要严肃工作纪律，切实选拔品学兼优、专业对口，具有较强 份报省"三支一扶"工作协调管理办公室，自双方签字、盖章后生效。第七条 如因本协议书发生争议，应通过友好协商解决。协商不成，由乙方办公场所所在地的 ...
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保证人必须承担有关的经济责任。协议书由选派单位的法定代表人（或其委托人）、公派出国留学人员、两位保证人等四人签字，并经公证机关公证后生效。三、关于出国留学人员 不超过４０岁，本人愿回原派出单位的，派出单位原则上应予安排工作。不符上述条件的，原单位可实行双向选择或采取临时聘用的办法。对安排工作有困难者， ...
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