尚未结案的。 第五条个人要求辞职，应按规定的程序办理审批手续，否则，按自动离职处理。 第六条个人要求辞职，应向所在单位提交书面申请，申请书应写明辞职 条辞职的审批按管理权限分级进行，报上级组织人事部门备案，批准辞职的应发给辞职批准书，辞职后待业的人员凭批难书到所在地人才服务机构进行待业登记。第四章辞职 ...
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单位从事专业技术工作的。第五条 具有下述条件之一的专业技术人员，可暂不批准辞职：(一)单位出资对专业技术人员进行全脱产培训半年以上，在培训合同规定的服务期限内 超过三个月。第八条 专业技术人员在辞职待批期间，须服从所在单位管理，不得擅离职守。凡擅自离职超过一个月的，一律按自动离职处理，本市各单位都不得 ...
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单位从事专业技术工作的。第五条具有下述条件之一的专业技术人员，可暂不批准辞职：（一）单位出资对专业技术人员进行全脱产培训半年以上，在培训合同规定的服务期限内 不得超过三个月。第八条专业技术人员在辞职待批期间，须服从所在单位管理，不得擅离职守。凡擅自离职超过一个月的，一律按自动离职处理，本市各单位都不得 ...
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年。未满五年提出辞职的，单位可全收回培训费。 第十一条 技术和管理人员不得擅自离职。对擅自离职人员，依照人事管理权限办理自动离职手续，存入本人档案，并 发放。被辞退人员有本办法第十三条第(三)、(四)、(五)、(六)、(七)(八)、(九)项情形的，不发给辞退费。 第五章 纪 律 第二十二条 所在单位应 ...
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续签。逾期而未续签协议者，按干部管理有关规定处理。３、停薪留职人员在停薪留职期间不转档案，符合调整工资条件的，应子调整，作“档案工资”。停薪留职到国营中小企业，集体 批准擅自离职者，按自动离职处理，五年内任何单位不得录用为干部。３．被批准辞职的科技、管理人员，应填写科技、管理人员辞职呈批表（表式附后） ...
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者，按自动离职处理。具体按《关于出国留学人员工作的若干规定》(国发[1986]107号) 及其他有关规定执行。 十五、干部档案管理干部档案，由各直属单位人事处、 、评定学位或学衔的审批表，以及党代会、人代会代表登记表和离退休、退职、辞职、停薪留职的审批表等。10.其他可供组织上了解和使用干部的参考材料 ...
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，不发给补助费。自动离职的不发给补助费。第十三条专业技术人员辞去公职以后被重新录用，本人应将在原单位领取的辞去公职补助费如数交给录用单位，辞职前和录用后的 参照辞职前的工资标准按有关规定确定。第四章辞职纪律第十五条专业技术人员申请辞职，在待批期间应服从所在单位领导，坚守工作岗位，尽职尽责，不得擅离职守 ...
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因不可抗拒原因，三十天内无法办理辞退手续的，须经本单位同意。无故逾期不办理的，单位可作自动离职处理。第七条 被辞退人员不服的，可在接到辞退通知 《辞退证明书》须存入本人档案。被辞退人员的档案，按照《四川省专业技术人员和管理人员辞职管理暂行办法》中档案管理的规定进行管理。其中，被辞退人员属工人的，按政府 ...
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的设置，由各专业子公司、各省级分公司、计划单列市分公司确定核批权限。４．县（市）级公司原则上不设高级岗位，经济发达地区、业务量大、经济效益好、专业人员 ．专业技术人员辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）、开除公职未就业的，其专业技术档案随同人事档案交人才交流中心或本人户口所在的街道办事处等单位保管。属 ...
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解散自然解除劳动合同的；3．非本人主动提出辞职或自动离职被用人单位解除劳动合同的；4．因本人过失被用人单位开除、除名、辞退的；5．职工因 发一次性生育补助金。给付标准为300元人民币。(十七)失业人员在领失业保险金期间死亡(不含因参与犯罪导致死亡)的丧葬补助金和抚恤金的给付标准，参照当地对在职职工非因 ...
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