尚未结案的。 第五条个人要求辞职，应按规定的程序办理审批手续，否则，按自动离职处理。 第六条个人要求辞职，应向所在单位提交书面申请，申请书应写明辞职 条辞职的审批按管理权限分级进行，报上级组织人事部门备案，批准辞职的应发给辞职批准书，辞职后待业的人员凭批难书到所在地人才服务机构进行待业登记。第四章辞职 ...
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单位从事专业技术工作的。第五条 具有下述条件之一的专业技术人员，可暂不批准辞职：(一)单位出资对专业技术人员进行全脱产培训半年以上，在培训合同规定的服务期限内 超过三个月。第八条 专业技术人员在辞职待批期间，须服从所在单位管理，不得擅离职守。凡擅自离职超过一个月的，一律按自动离职处理，本市各单位都不得 ...
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单位从事专业技术工作的。第五条具有下述条件之一的专业技术人员，可暂不批准辞职：（一）单位出资对专业技术人员进行全脱产培训半年以上，在培训合同规定的服务期限内 不得超过三个月。第八条专业技术人员在辞职待批期间，须服从所在单位管理，不得擅离职守。凡擅自离职超过一个月的，一律按自动离职处理，本市各单位都不得 ...
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年。未满五年提出辞职的，单位可全收回培训费。 第十一条 技术和管理人员不得擅自离职。对擅自离职人员，依照人事管理权限办理自动离职手续，存入本人档案，并 发放。被辞退人员有本办法第十三条第(三)、(四)、(五)、(六)、(七)(八)、(九)项情形的，不发给辞退费。 第五章 纪 律 第二十二条 所在单位应 ...
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续签。逾期而未续签协议者，按干部管理有关规定处理。３、停薪留职人员在停薪留职期间不转档案，符合调整工资条件的，应子调整，作“档案工资”。停薪留职到国营中小企业，集体 批准擅自离职者，按自动离职处理，五年内任何单位不得录用为干部。３．被批准辞职的科技、管理人员，应填写科技、管理人员辞职呈批表（表式附后） ...
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者，按自动离职处理。具体按《关于出国留学人员工作的若干规定》(国发[1986]107号) 及其他有关规定执行。 十五、干部档案管理干部档案，由各直属单位人事处、 、评定学位或学衔的审批表，以及党代会、人代会代表登记表和离退休、退职、辞职、停薪留职的审批表等。10.其他可供组织上了解和使用干部的参考材料 ...
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，不发给补助费。自动离职的不发给补助费。第十三条专业技术人员辞去公职以后被重新录用，本人应将在原单位领取的辞去公职补助费如数交给录用单位，辞职前和录用后的 参照辞职前的工资标准按有关规定确定。第四章辞职纪律第十五条专业技术人员申请辞职，在待批期间应服从所在单位领导，坚守工作岗位，尽职尽责，不得擅离职守 ...
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机构和社会团体中的专业技术人员和管理人员；(四)非国有企业单位的各类人员；(五)尚未落实就业单位的各类大中专毕业生；(六)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位 历届劳动就业服务机构应及时将其人事档案转入同级人才中心管理。第十六条被单位除名或按自动离职处理的专业技术人员和管理人员，其人事档案由原单位按 ...
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因不可抗拒原因，三十天内无法办理辞退手续的，须经本单位同意。无故逾期不办理的，单位可作自动离职处理。第七条 被辞退人员不服的，可在接到辞退通知 《辞退证明书》须存入本人档案。被辞退人员的档案，按照《四川省专业技术人员和管理人员辞职管理暂行办法》中档案管理的规定进行管理。其中，被辞退人员属工人的，按政府 ...
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在下列情况下终止： 一、议员任期届满或众议院被解散时； 二、死亡时； 三、辞职时； 四、不具备宪法第一○五条：中一、二、四款规定的条：件时； 五、有 本宪法第二一八条：选出下议员组成下议院并组成新内阁，在新内阁就职后，原内阁即自动离职。 本宪法第一八三条：及一九一条：不适用于新内新就职前的公务人员。 ...
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