职权。第四章 经理工作机构及工作程序第十四条 经理工作机构：(一)根据企业的规模和董事会决议，公司应设置人事、财务、审计、办公室等部门。人事部门负责 年亏损且亏损额继续增加，公司董事会按有关程序对经理予以解聘，三年内不得担任相应职务；(二)因决策失误或违法乱纪，给公司资产造成重大损失，视性质与情节严重 ...
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劳动条件和安全卫生设施，有权提出意见，企业或者主管部门应当认真处理。工会发现企业的劳动条件、安全卫生设施和劳动保护用品的配备不符合国家规定标准，有权提出意见， 五十四条 违反本办法第四十四条规定，侵占、挪用或任意调拨工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产的组织和个人，由其所在单位或主管部门责令改正 ...
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劳动条件和安全卫生设施，有权提出意见，企业或者主管部门应当认真处理。工会发现企业的劳动条件、安全卫生设施和劳动保护用品的配备不符合国家规定标准，有权提出意见， 第五十三条违反本办法第四十四条规定，侵占、挪用或任意调拨工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产的组织和个人，由其所在单位或主管部门责令改正 ...
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应当交由原土地登记机关或有权机关予以注销。征地范围内原集体土地使用权的承包、转包、租赁、联营、合伙开发等流转行为，自《征收土地公告》发布之日起自行终止。 ，能移栽的一律自行移栽，不予补偿。必须砍伐的给予适当补偿，补偿标准按附件4执行。第二十二条征地拆迁农业集体经济组织企业的建（构）筑物，按附件1和附件 ...
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委员会同意和书面征得上一级工会同意，并按程序免去其职务。第十六条公有和公有资产占主体的企业事业单位的工会主席和副主席，经费审查委员会主任和女职工委员会 。第四十七条工会工作人员滥用职权、玩忽职守，徇私舞弊，贪污、挪用、侵占工会财产，情节轻微的，由工会组织予以批评教育或依法罢免，或由其所在单位或主管部门 ...
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委员会同意和书面征得上一级工会同意，并按程序免去其职务。第十六条公有和公有资产占主体的企业事业单位的工会主席和副主席，经费审查委员会主任和女职工委员会 。第四十七条工会工作人员滥用职权、玩忽职守，徇私舞弊，贪污、挪用、侵占工会财产，情节轻微的，由工会组织予以批评教育或依法罢免，或由其所在单位或主管部门 ...
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