的终止条件；（十二）职工工资集体合同的违约责任；（十三）双方认为应当协商的其他有关事项。第十七条 协商确定职工年度工资总额及调整幅度应综合参考下列 十条 用人单位无正当理由拒绝工会或者职工代表提出的职工工资集体协商要求的，按照劳动合同法、工会法及有关法律、法规的规定处理。关联法规：全国人大法律（2）条 ...
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（1）取消了劳动纪律条款。原因是劳动纪律属于用人单位规章制度，《劳动合同法》第四条已经对用人单位制定、修改劳动纪律等规章制度的程序作出了规定，没有必要 法定情形的，劳动合同才能终止。（3）取消了违反劳动合同的责任条款。原因是为了防止用人单位滥用违约责任条款，《劳动合同法》规定只有在依法约定的培训服务期 ...
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，能够依法支付劳动报酬、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。订立劳动合同的劳动者应当符合法定就业年龄和就业条件，并具有履行劳动合同的 继续履行服务期的，劳动者应当履行；劳动者违反服务期约定的，应当承担违约责任。第十六条用人单位与知悉商业秘密的劳动者，可以在劳动合同中约定保密条款 ...
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补偿；（十）发生突发事件对劳务人员的协助、救助；（十一）违约责任。第二十二条对外劳务合作企业与国外雇主订立劳务合作合同，应当事先了解国外雇主和用工 向与其订立劳动合同的劳务人员收取费用的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处罚。第四十五条对外劳务合作企业有下列情形之一的，由商务主管部门责令改正；拒 ...
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《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《辽宁省集体协商和集体合同规定》，结合本市实际，制定本规定。第二条本规定所称工资集体协商，是指用人 （八）合同期限和变更、终止解除条件；（九）违约责任和争议处理；（十）双方认为应该协商的其他事项。第十条工资集体协商和订立工资集体合同，法律、法规、 ...
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生产建设兵团建设局，山东、江苏省建管局：为了贯彻《中华人民共和国建筑法》和《中华人民共和国合同法》等法律法规要求，我们编制了《建设工程施工专业分包合同(示范文本)》 (GF一2003 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿(2)本合同通用条款第24．3款约定的承包人违约应承担的违约责任：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ...
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技术经纪资格的从业人员数量，必须符合有关法律规定。第四条本办法所称技术经纪资格的认定，是指依据《技术合同法》中有关技术中介行为的规定，按照一定程序对技术 ．技术经纪合同（１）技术经纪合同概念（２）技术经纪合同条款（３）技术经纪合同违约责任（四）技术经纪机构１．技术经纪机构的性质与条件２．技术经纪机构的 ...
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及支付方式;(六)劳动安全卫生;(七)劳务派遣单位和用工单位应当履行的义务;(八)违约责任。第三十五条 劳务派遣单位应当自劳务派遣协议订立之日起15日内，报县级 事项进行约定，明确双方的权利和义务。第六章 法律责任第三十九条 用人单位有下列情形之一的，依照劳动合同法等法律、行政法规的有关规定予以处罚： ...
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根据实际情况，由双方分别承担违约责任。双方当事人可以在劳动合同中约定因违反劳动合同，给对方造成损失的赔偿办法。第三十八条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者 条 劳动者赔偿损失的金额，一般不超过劳动者本人年工资额的3倍。第四十四条 用人单位招用劳动者订立劳动合同时，违反规定收取抵押金(物)或定金的，由劳动 ...
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劳动者继续履行服务期的，劳动者应当履行；劳动者违反服务期约定的，应当承担违约责任。第十六条用人单位与知悉商业秘密的劳动者，可以在劳动合同中约定保密条款 约定违约金应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。对劳动者的违约行为约定违约金的，仅限于下列情形：一?违反服务期约定的；二?违反保守商业 ...
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