德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。对不同职务等级及不同技术层次的员工应有不同的考核标准和要求。考核标准应明确具体，尽量量化，不能 、生育保险等社会保险，按时足额缴纳社会保险费，并按有关规定享受社会保障待遇。参加基本养老保险的员工在达到国家规定退休年龄办理退休手续时，由人事部门审批退休手续，劳动 ...
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个特殊工种岗位工作的职工，必须按其从事其中一类工种的累计年限认定其特殊工种年限，不同类型特殊工种的工作年限不能累计计算。原始档案未记载从事特殊工种，仅有单位或 ，应书面告知其补齐材料，补齐材料之日为申请受理之日。九、企业员工退休养老待遇的审核工作应在受理当月完成，并从审核完毕的下一个月起发放养老待遇。 ...
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新办法”,即原签无固定期聘用合同的人员,单位转制后不再保留事业单位员工身份,但可继续参加事业单位退休统筹,退休后享受事业单位员工待遇。原参加基本医疗保险并享受公务员医疗补助的“老人”,仍按有关规定享受公务员医疗补助;原不享受公务员医疗补助的“老人”,仍按规定参加原有医疗保险。原签有固定期聘用合同的 ...
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。 第八十三条凡与父母、配偶分居两地的职工（见习人员除外），可享受探亲假待遇。未婚职工探望父母，每年享受探亲假1次，假期20天。已婚职工探望配偶，每年 理论、职业道德、法律法规、专业知识和业务技能等。 第一百三十二条员工教育培训应根据不同对象，采取岗前培训、岗位培训、境外培训、学历教育和党校教育等形式 ...
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有就业愿望的城镇失业人员，应当进行失业登记。失业人员应根据各自失业的不同状况携带不同的材料办理失业登记。(一)就业转失业人员(系指按照规定参加失业保险， 《劳务派遣协议》，明确劳务派遣的服务项目、服务期限、派遣员工的工资报酬、社会保险、福利待遇以及双方的权利和义务。(二)劳务派遣组织按照用人单位的用工 ...
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联盟 5 四 职业指导 基本服务功能 企业用人指导 前台一般指导个体专门指导专项小组指导职业素质测评 7 就业困难群体指导 跟踪指导 延伸服务功能 在职员工指导 网上职业指导自助式职业指导服务家庭成员参与式职业指导 5 学校职业指导 拓展服务功能 人力资源管理咨询服务 1 五 培训与创业服务 基本 ...
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养老保险的补充。被养老保险水平取决于公司经济效益状况，只有公司经济效益好时才能为员工提供补充养老保险费用，经济效益下滑时补充养老保险费用可以下浮。二、实行补充养老保险的 计划，数量众多，情况复杂，但从总体上可以划分为缴费确定计划和待遇确定计划两种不同的模式。（一）缴费确定计划又称为“个人帐户计划”，是 ...
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权限、条件及程序第七条事业单位推行聘用合同制，应当根据工作需要科学设岗，明确不同岗位的职责、仅限和聘用条件。事业单位推行聘用合同制应优先聘用本单位员工，被 七条受聘员工在聘期内要参加国家规定的培训和继续教育。第二十八条受聘员工的退休和退休待遇按国家和省有关规定执行。第五章聘用合同的变更、终止和解除第二 ...
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学校就读，不享受失业保险待遇或最低生活保障待遇，没有用人单位的人员；（七）市政府规定的其他人员。鼓励用人单位为其非本市户籍员工参加综合医疗保险。第九 在选择参保后12个月内变更形式。参保人重新选择医疗保险形式的，其参加不同医疗保险形式期间的基本医疗保险参保年限可相互转换。综合医疗保险和住院医疗保险参保 ...
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》持有人调入本省落户的，公安机关在为其办理入户手续时收回《居住证》。第四章待遇第二十条港、澳、台籍和外国籍人员、获得外国永久（长期）居留权的留学人员，持有《 的计５一１０分７．其它０分［注：“获得职业（执业）资格”的，根据不同的职业（执业）资格，给予５一１５分。“拥有发明专利”是指由申请人发明创造的 ...
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