者，按照本人工资标准的１５０％发给。丙、有固定工作时间的工人和必须随同工人在车间或工地从事生产的有固定工作时间的职员，因企业的特殊需要，经厂长（经理） 根据工会法第１８条的规定，不脱离生产的工会基层委员会委员，因工会活动每月占用生产时间不超过两个工作日时；（六）企业行政指定参加会议或群众性活动时；乙、 ...
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者，按照本人工资标准的１５０％发给。丙、有固定工作时间的工人和必须随同工人在车间或工地从事生产的有固定工作时间的职员，因企业的特殊需要，经厂长（经理） 根据工会法第１８条的规定，不脱离生产的工会基层委员会委员，因工会活动每月占用生产时间不超过两个工作日时；（六）企业行政指定参加会议或群众性活动时；乙、 ...
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内加班，按照本人计时工资标准的200％发给工资(以上所称职员是指随同工人在车间或工地加班加点工作的职员，不包括科室职员)。当时这样规定加发较高的工资， 工资；实行计件工资制者，按照工人所完成的劳动定额的计件单价计算发给工资。2.在每天规定的工作时间以外，企业领导上因为生产的特殊需要，必须延长工人的工作 ...
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内加班，按照本人计时工资标准的２００％发给工资（以上所称职员是指随同工人在车间或工地加班加点工作的职员，不包括科室职员）。当时这样规定加发较高的工资， ；实行计件工资制者，按照工人所完成的劳动定额的计件单价计算发给工资。２．在每天规定的工作时间以外，企业领导上因为生产的特殊需要，必须延长工人的工作时间 ...
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内加班，按照本人计时工资标准的200％发给工资(以上所称职员是指随同工人在车间或工地加班加点工作的职员，不包括科室职员)。当时这样规定加发较高的工资， 工资；实行计件工资制者，按照工人所完成的劳动定额的计件单价计算发给工资。2.在每天规定的工作时间以外，企业领导上因为生产的特殊需要，必须延长工人的工作 ...
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内加班，按照本人计时工资标准的２００％发给工资（以上所称职员是指随同工人在车间或工地加班加点工作的职员，不包括科室职员）。当时这样规定加发较高的工资， ；实行计件工资制者，按照工人所完成的劳动定额的计件单价计算发给工资。２．在每天规定的工作时间以外，企业领导上因为生产的特殊需要，必须延长工人的工作时间 ...
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由对方按国际一般水平支付。对内的保险及赔偿办法见附件。四、为配合做好上述工作，我保险公司应积极主动地为我承包公司提供服务，协助选择保险种类和具体条件、 工程保险内，不需另外投保。工程保险可附带承保各种施工机具（包括在工地范围内的专用汽车）在作业时因操作错误、缺乏经验、技术不善、疏忽、过失等等原因造成的 ...
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延长工作时间，谓之加点。第三条工厂企业的生产任务应在正常工作时间完成，一般不应加班加点，无限制的加班加点现象必须纠正。第四条由于上级机关临时分配的特殊 企业生产性质、设备、劳动组织等具体情况，大力开展安全生产的宣传教育工作。（二）车间（工地）主任和工段长、生产小组长应根据本企业的安全生产教育计划，制订 ...
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延长工作时间，谓之加点。第三条工厂企业的生产任务应在正常工作时间完成，一般不应加班加点，无限制的加班加点现象必须纠正。第四条由于上级机关临时分配的特殊 企业生产性质、设备、劳动组织等具体情况，大力开展安全生产的宣传教育工作。（二）车间（工地）主任和工段长、生产小组长应根据本企业的安全生产教育计划，制订 ...
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农民工工资的案件及时进行调查，依法作出行政处理或处罚。1.市属企业、市区内建设工地，由市劳动保障监察大队牵头负责检查。2.香洲区属企业，由香洲区 降低或取消资质，直至吊销营业执照。对不按国家最低工资规定支付农民工工资、延长农民工工作时间不依法支付加班工资的用人单位，要及时依法处理。（四）认真做好相关 ...
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