者，按照本人工资标准的１５０％发给。丙、有固定工作时间的工人和必须随同工人在车间或工地从事生产的有固定工作时间的职员，因企业的特殊需要，经厂长（经理） 根据工会法第１８条的规定，不脱离生产的工会基层委员会委员，因工会活动每月占用生产时间不超过两个工作日时；（六）企业行政指定参加会议或群众性活动时；乙、 ...
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者，按照本人工资标准的１５０％发给。丙、有固定工作时间的工人和必须随同工人在车间或工地从事生产的有固定工作时间的职员，因企业的特殊需要，经厂长（经理） 根据工会法第１８条的规定，不脱离生产的工会基层委员会委员，因工会活动每月占用生产时间不超过两个工作日时；（六）企业行政指定参加会议或群众性活动时；乙、 ...
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两次，由各市、州财政会同卫生行政部门组织，时间自定。六、考核结果1．市级财政和卫生行政部门在考核工作结束后一周内把考核结果以书面形式反馈 ； ③对其他重点疾病高危人群开展针对性的健康教育； ④定期到辖区中小学校、托幼机构、工地等重点场所开展健康教育（主要由社区卫生服务中心组织开展）； 1.0 2.5 ...
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家，拆除筛分设备365套，清理砂石堆料2237万立方米。为把这项工作稳步推向前进，根据国务院《关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知》精神 整治非法开采砂石工作联席会议办公室。工作时间：2006年全年。(二)完善区县、乡镇、行政村三级责任制，强化属地管理职责，建立巡查和快速反应机制。在2005年落实 ...
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内加班，按照本人计时工资标准的200％发给工资(以上所称职员是指随同工人在车间或工地加班加点工作的职员，不包括科室职员)。当时这样规定加发较高的工资， 工资；实行计件工资制者，按照工人所完成的劳动定额的计件单价计算发给工资。2.在每天规定的工作时间以外，企业领导上因为生产的特殊需要，必须延长工人的工作 ...
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内加班，按照本人计时工资标准的２００％发给工资（以上所称职员是指随同工人在车间或工地加班加点工作的职员，不包括科室职员）。当时这样规定加发较高的工资， ；实行计件工资制者，按照工人所完成的劳动定额的计件单价计算发给工资。２．在每天规定的工作时间以外，企业领导上因为生产的特殊需要，必须延长工人的工作时间 ...
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内加班，按照本人计时工资标准的200％发给工资(以上所称职员是指随同工人在车间或工地加班加点工作的职员，不包括科室职员)。当时这样规定加发较高的工资， 工资；实行计件工资制者，按照工人所完成的劳动定额的计件单价计算发给工资。2.在每天规定的工作时间以外，企业领导上因为生产的特殊需要，必须延长工人的工作 ...
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内加班，按照本人计时工资标准的２００％发给工资（以上所称职员是指随同工人在车间或工地加班加点工作的职员，不包括科室职员）。当时这样规定加发较高的工资， ；实行计件工资制者，按照工人所完成的劳动定额的计件单价计算发给工资。２．在每天规定的工作时间以外，企业领导上因为生产的特殊需要，必须延长工人的工作时间 ...
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、各直属机构：受非典疫情的影响，近期我省农村外出务工人员大量返回，未来一段时间还会逐步增加，使我省非典防治特别是农村地区的防治形势日益严峻。各地、 生产生活作出的安排和提供的帮助，使其安心在当地工作生活。省各级各类驻省外办事处(监管处)等要主动到务工人员集中的工地等场所，上门了解他们的困难和遇到的问题 ...
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经理、总监理工程师必须到岗，全面动员，有效组织，按照预案迅速部署落实防御和应急抢险准备工作，确保防台防汛工作有序开展。二、全面部署，重点防范，确保工地安全。 预警信号发布后，要停止施工和野外、高空作业。作业人员要减少户外停留时间，特别注意不可在工地围墙下躲风避雨。五、做好抢险救助准备。各建筑管理部门、 ...
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