的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。（五）孕妇孕期及分娩时在合同医院发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费由原医疗经费渠道开支或按《 ，可按地方政府计划生育有关规定执行。女职工在产假期间，不影响其原有福利待遇。（二）女职工怀孕不满４个月流产的，应根据医院证明，给予产假１５天至３０天 ...
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进行婚前健康检查应给予一天脱产时间，并按劳动时间计算。第七条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产 逐渐恢复原劳动定额。如因身体状况仍不能工作的，经医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。第十六条 女职工因更年期综合症 ...
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月内及时按规定补缴生育保险费的，可连续享受生育保险待遇；超过规定期限补缴的，不得享受中断缴费期间的生育保险待遇。领取生育津贴期间，女职工转移外地或死亡的 联系电话身份证号医疗保险卡号生育有关情况怀孕日期：年月日生育胎次：第一胎第二胎多胎生育证件编码：预产期：年月日1、孕妇既往病史及健康状况、胎儿情况： ...
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规定剂量的作业；（三）其他明显危害女性生理机能、影响下一代健康的有毒有害作业。第九条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事下列劳动：（一）作业场所空气中铅 定额。对上班确有困难者，经本人申求，单位批准，可休假。休假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。第十一条女职工产假不得少于九十天，其中产前休假 ...
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职工个人不缴纳生育保险费。第十条生育保险基金用于下列支出：(一)女职工休假期间的生育津贴;(二)女职工生育医疗费用;(三)职工计划生育手术医疗费用;(四)独生子女父母退休时 。第十五条女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内，因生育所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等生育医疗费用，实行定额补贴办法， ...
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自治州城镇职工生育保险暂行办法第一章总则第一条为保障城镇职工生育和接受计划生育手术期间的基本生活和医疗需要，根据《吉林省城镇职工生育保险办法》，结合我州 。第四条用人单位参加生育保险，按规定缴纳生育保险费，其职工享受生育保险待遇。参加生育保险的职工生育或实施计划生育手术时，符合国家和省计划生育政策规定 ...
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体力劳动强度的劳动及高空、低温、冷水等损害妇女身体健康的作业。第十级对怀孕期间的女职工，不得在正常劳动日以外延长其劳动时间，不得安排其从事国家规定的第三级 实际困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假至婴儿一周岁，工资待遇按职工患病的有关规定办理，工龄连续计算。第十五条女职工在哺乳期，所在单位不得安排 ...
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规定及要求，在附表一中列出了山西省城镇企业职工生育保险产前检查统筹项目及次数。女职工自怀孕至临产凡进行附表一所列项目的检查且检查次数未超过附表一中的 基金支付。高危孕妇因病情需要增加检查次数或进行其他项目的检查时，各地可根据本地实际情况制定有关规定，并严格审批程序。生育(含流产，下同)住院期间的接生费 ...
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一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。(五)孕妇孕期及分娩时在合同医院发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费由原医疗经费渠道开支或 ，可按地方政府计划生育有关规定执行。女职工在产假期间，不影响其原有福利待遇。(二)女职工怀孕不满4个月流产的，应根据医院证明，给予产假15天至30天 ...
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将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。１１．休产假能否提前或推后？教师产假正值寒暑假期间，是否能延长寒暑假休假时间？答： 时间？答：女职工流产休假按劳险字〔１９８８〕２号《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行，即“女职工怀孕不满４个月流产时，应当根据医务部门的意见， ...
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