举报电话，充分发挥职工群众的举报监督作用，把做好职工举报企业违法案件的查处工作作为重要一环，初期各区、县要抓住几个典型的违法单位进行新闻舆论曝光；对 足额缴费的各类用人单位都要依法给予行政处罚，对逾期仍不改正其行为的用人单位，要按照法定程序申请人民法院强制执行；尤其是对比较典型的违法单位，还要通过新闻 ...
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(青劳人薪字(1999)040号)、《关于国家工作人员被判有期徒刑缓期执行期间生活费如何计发问题的请示》(桂人报(1999)12号)收悉。经研究，现就工资处理问题 工作人员按照本人原工资中的固定部分作为生活费发给，取消其工资中活的部分(即津贴)。上述人员经审查核实后，如构不成刑事犯罪或不被行政处罚，且 ...
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领导干部和国家机关工作人员要带头学习两法，认真实施好两法，牢固树立并全面落实依法行政的理念，提高充分运用两法等法律手段促进经济社会发展，管理经济社会事务的能力 、合作或合伙律师事务所等新的单位类型出现，对这类单位与其劳动者之间的权利义务关系如何规范缺乏法律规定，不利于维护这类单位的劳动者权益。二是一些 ...
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要严格依法行政，按照《条例》的有关规定，对拒不参统或不足额缴费的各类用人单位都要依法给予行政处罚，对逾期仍不改正其行为的用人单位，要按照法定程序申请 执法大检查工作的监督检查这次执法大检查时间紧、任务重，具体组织实施工作做的如何，直接关系到今年社保扩面和基金征缴任务的完成，为确保这次执法大检查取得实效 ...
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同时应对工作人员事假、病假、延长产假、受处分、受处罚等期间以及年度考核确定为基本合格、不合格等次后如何发放绩效工资（含基础性绩效工资）等问题作出明确 。绩效工资不作为计发离退休费的基数。（七）其他事业单位实施绩效工资和向离退休人员发放补贴后，不再执行《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于对暂未 ...
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同时应对工作人员事假、病假、延长产假、受处分、受处罚等期间以及年度考核确定为基本合格、不合格等次后如何发放绩效工资（含基础性绩效工资）等问题作出明确 。绩效工资不作为计发离退休费的基数。（七）其他事业单位实施绩效工资和向离退休人员发放补贴后，不再执行《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于对暂未 ...
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个人的责任、权利和义务以及违犯规定的处罚办法，享受社会保险的资格和待遇水平的确定等。(三)试点地区要侧重宣传为什么要对现行社会保障制度进行调整和完善，完善 劳动教养。六是无正当理由拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作。七是法律、行政法规规定的其他情形。26．如何申领失业保险金？一是用人单位 ...
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行政强制的基本法律要求。 了解行政立法、行政许可、行政处罚、行政强制的作用。 五、行政程序 掌握行政程序的概念、特征和分类。 熟悉行政程序的基本法律制度。 了解 宗地二经评估备案后作为企业资产投入到股份有限公司B，试问股份制改造后宗地一和宗地二应办理哪些手续？如代理办理，应如何办理？ 参考答案： 问题 ...
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准入制度的情况纳入日常监督检查范围，督促用人单位自觉遵守有关规定，对违反规定的行为依法进行行政处罚，使《规定》得以顺利、有效地实施。六、对于《规定 行业或企业要求，经有关部门核准后，可适当调整。１９.?参加劳动预备制度人员如何就业？参加劳动预备制人员，由就业服务机构纳入当地劳动力信息资源管理系统，根据 ...
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十六条开标、评标结束之后，除有确凿证据证明中标人存在违法违规行为或中标人的投标文件应当作为废标处理的情形外，不再对开标、评标时已经确认有效的投标文件作为废标 第一百零七条招标人有下列行为之一的，行政监督部门应当责令改正，并按照规定予以处罚：（一）必须招标的项目而不招标的，将招标项目化整为零或以其他方式 ...
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