培训工作的开展。根据劳动部《从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的规定》(劳部发(1995)254号)，对技术复杂、通用性广，涉及国家财产和人民生命与安全 组织、开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，选拔一批高技能人才，并在住房、工资分配等方面给予优惠政策，激发企业职工主动学习技术、业务的积极性，提高企业职工 ...
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培训工作的开展。根据劳动部《从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的规定》(劳部发(1995)254号)，对技术复杂、通用性广，涉及国家财产和人民生命与安全 组织、开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，选拔一批高技能人才，并在住房、工资分配等方面给予优惠政策，激发企业职工主动学习技术、业务的积极性，提高企业职工 ...
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培训、考核与使用相结合、与待遇相联系的激励机制。加快建立以岗位工资为主的企业工资收入分配制度，使在技能岗位上工作的人才获得与其劳动贡献相符的报酬， 职工培训工作。企业要采取各种有效手段组织实施岗前培训、在岗转岗培训、技能提升培训，广泛开展岗位练兵、技术比武、技术创新与攻关等活动，提升职工的岗位技能和 ...
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高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发[2006]16号)要求，现就做好2009年高校毕业生"三支一扶"计划实施工作通知 管理工作 各地要按照中央要求，结合本地实际，认真开展2009年的组织招募与岗前培训，进一步完善各项工作制度，全面加强对在岗服务人员的管理、培养与服务 ...
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山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业的农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于72学时，建筑行业的农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于32学时，每年接受再 的决定》(国发(2002)16号)，一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按2 ...
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体制改革的主要任务是，以培育和发展劳动力市场为中心，全面深化劳动、培训、工资、社会保险各项改革，争取到本世纪末初步建立起与社会主义市场经济体制相适应的新型 培训网络，使城镇新增劳动力和转岗、转业人员在就业前和上岗前能接受必要的职业技能培训，其中技术要求高的关键性岗位应实行严格的职业资格证书制度，上岗 ...
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：《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》、《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》关联法规：国务院行政法规库(2)条第四十三条规定了用人单位不得违反 《工人考核条例》等。需制定《企业职工培训条例》、《学徒培训条例》、《技术工种上岗前培训规定》、《企业职工培训经费使用与管理规定》、《技师管理 ...
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定额，防止和纠正利用不适当提高劳动定额或降低计件单价的手段变相违反最低工资规定的现象，逐步建立起符合社会主义市场经济体制要求的劳动定员定额管理体系。(三 等工伤事故高发的行业，督促用人单位普遍进行农民工安全生产知识、工伤预防知识岗前培训。有效运用行业差别费率和企业浮动费率的机制，促进企业重视和加强安全 ...
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依据：《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》、《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》关联法规：国务院行政法规（2）条第四十三条规定了用人单位不得 工人考核条例》等。需制定《企业职工培训条例》、《学徒培训条例》、《技术工种上岗前培训规定》、《企业职工培训经费使用与管理规定》、《技师管理规定 ...
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制度化、规范化，并围绕遵纪守法、敬业爱岗、技能提高，有计划有步骤地采取多种学习教育培训方式，实现全市劳动者综合素质的普遍提升，为深圳的经济转型和持续发展奠定良好 培训补贴制度和高技能人才工资指导价。企业应按规定对所招用员工组织岗前培训和技能提升培训。政府对农民工技能培训进行补贴。（二十六）推进企业和谐 ...
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