性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过４０小时，每周至少休息１天；有些企业还可以实行不 中的实际问题。七、问：在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的，是否可以进一步缩短工作时间？答：在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要在每周工作４０小时 ...
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四)，并按规定预交培训费和技能鉴定费。(三)实施培训。定点培训机构根据报名情况，确定班次和开班时间，开展培训，并在开班后5个工作日内将授课 就业职业技能培训职业(工种)和补贴标准及有关培训经费补贴申报拨付程序按照《杭州市劳动和社会保障局、杭州市财政局 关于印发杭州市就业再就业培训经费使用管理实施细则的 ...
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开发基础工作申请资助的项目，由市直各人才工作相关部门在规定时间内直接向市人才办申报。（三）各类项目的申报超过规定截止时间不再受理。第十七条各区、县（ 人才（农业科技人才除外）由市人事局、市科技局协助管理。（四）高技能人才由市劳动和社会保障局协助管理。（五）农业科技人才和农村实用技术人才由市农委协助管理 ...
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；解放军总政治部；各省、市、自治区党委组织部、人事局： 《关于确定建国前干部参加革命工作时间的规定》，已经中央批准，现发给你们，请遵照执行。 中央组织部一九八○年 之日算起。 九、转业军人的参加革命工作时间，从参军之日算起。复员、退伍军人和精简人员又参加革命工作，凡间断年限不超过三年的，如果原工作年限 ...
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工作时间不得超过11小时。劳动者在一个结算周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的，超过部分应当按照《江苏省工资支付条例》第二十二条和第二十条的规定支付加班加点工资。综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除职工劳动合同的时间不一致的，应以终止、解除时间作为结算周期的时间 ...
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工资。第二十一条 劳动合同制工人患病或非因工负伤，缴纳养老保险金不满五年者，自患病和负伤之日起，一年内，停止工作医疗时间累计不超过三个月的， 劳动合同制工人养老保险基金专户，实行专款专用，任何单位和个人不准挪用。银行对不符合规定的支出，有权拒付。第三十三条 企业缴纳的养老保险基金数额由当地社会劳动保险 ...
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抢救受伤者，控制事故蔓延。并应当及时对现场进行拍摄、绘制事故现场示意图，未经劳动行政部门同意不得擅自变动事故现场。第一百零一条发生重伤、死亡、急性中毒 ，或者提供的劳动防护用品不符合国家和行业标准的，处以3000元罚款。(六)未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间或者延长工作时间超过规定标准的， ...
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是指职工发生工伤或者患职业病暂停工作接受工伤医疗，并享受有关待遇的期限。职工在停工留薪期内的待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定执行。 第四条停工留薪 严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期 ...
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课时。培训时间不足10天(或不足40课时)的不予补贴。(三)职业介绍补贴标准：补贴标准最高不超过100元。具体标准以失业人员与用人单位签订的劳动合同期限为准 确保两项补贴的拨付符合规定的条件、标准，程序合法、凭证齐全，真正达到促进失业、下岗人员积极参加培训提高职业技能，积极寻找工作尽快实现再就业的目的 ...
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局重新核准。附件：《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》北京市劳动和社会保障局二○○三年十二月九日北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的 尚未结束的，对职工的实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，企业应按《劳动法》第四十四条第二款的规定支付劳动报酬。关联法规：全国人大法律 ...
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