政策问题处理意见，结合我市实际情况，对中、小学教职工调整工资的具体政策规定如下：一、关于调整工资的范围：１．普通中小学、农业中学、职业中学、中等专业学校（ 好的，经上级主管部门审查批准，也可以升一级。１３．因触犯法律受处分的人员，犯严重错误受党内严重警告、行政记大过及其以上处分，至一九八一年九月三十日 ...
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，可以签订长期合同。签订劳动合同，必须遵照国家有关的法律和政策规定，坚持平等互利和协商一致的原则。合同的主要条款一般包括：生产(工作)任务、劳动地点、合同 津贴，重新计算。但其连续工龄可以前后合并计算。六、合同制学徒工，按现行的学徒待遇办理。熟练工、普通工的熟练期和初期工资的期限可比固定工适当缩短到三 ...
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)、(三)项原因终止、解除合同时，聘用单位应当按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于本人一个月标准工资的生活补助费，但最多不超过十二个月的本人标准工资 的，以前工龄不作连续工龄计算。 第二十四条受聘人员在聘用期间患病或非因公负伤的，根据其在本单位工作时间的长短，按下列规定给予医疗期：五年以内的不超过 ...
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至合同制工人到达退休年龄时止。 第六条 签订劳动合同必须遵守国家有关的法律和政策。劳动合同必须具备的主要条款是：生产(工作)任务或技术培训要求；合同期限；劳动报酬 固定工的相应规定办理。超过停工医疗期限的，在解除合同时，由用工单位按该合同制工人在本单位工作的年限，每满一年发给一个月本人原标准工资的医疗 ...
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岗位的限制，用人单位可向市职改部门申报专业技术职务专项聘任指标。(三)工资待遇和工龄计算：原国家机关、企事业单位工作人员，留学回国后可以复职或重新安排工作 保密和保护。留学人员也要遵守中华人民共和国的法律和法规。 十二、本规定由市委组织部、市人事局负责解释。 十三、本规定自下达之日起执行。过去有关规定 ...
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执行，实行以职务（岗位）工资为主要内容的结构工资制，即由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资组成。地方各级人民法院审判业务人员的职务工资，按照中办发〔１９８５〕 为１：１．６，最高不超过１：１．３。（三）依照法律规定设有人民法庭的基层人民法院审判业务人员中，科级干部与全院科级以下工作人员之比一般为 ...
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工作的，应予支持。 第五条专业技术人员兼职所得报酬和辞职、停薪留职后的合法收入，受法律保护，并依法纳税。 第二章兼职第六条专业技术人员在完成本职工作的 》，按照有关规定办理录用或聘用手续。获准录用或聘用的，其身份、工资按用人单位的所有制性质和工资标准重新确定。辞职前和重新录用、聘用后的工龄可以累计计算 ...
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发给辞职证书。本人在离开原单位前应办理工作移交手续。辞职人员到新单位工作后，工龄可以连续计算，其身份随新单位所有制性质而定。其中到农村或乡镇企业工作的，原有 ，一般为原工资的百分之五十左右。原单位在住房、子女就业等方面，对其按在职职工一样对待。留职期间在新单位因工伤亡，其待遇按照有关规定由新单位负责。 ...
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录用为国家公务员或党群机关工作人员。第七条引进到企业、事业单位的高层次人才和青年专业人才，工资待遇由用人单位与本人协商确定，可实行年薪制。可以专利、发明 层次人才，视同归侨享受有关法律法规和政策所赋予的权利和待遇，依法维护其合法权益；来本省创业期间，受《福建省保护华侨投资权益的若干规定》等法规、法规的 ...
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为国家公务员或党群机关工作人员。第七条 引进到企业、事业单位的高层次人才和青年专业人才，工资待遇由用人单位与本人协商确定，可实行年薪制。可以专利、发明 依法维护其合法权益；来本省创业期间，受《福建省保护华侨投资权益的若干规定》等法律、法规的保护。第二十四条 福建省人事厅是我省引进人才工作归口管理部门， ...
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