,推动政府所属人才服务机构向市场竞争主体转变,完善以市场为导向的各类人才价格机制,逐步实现人才中介服务市场化、产业化。建立规范的人才中介服务机构准入标准 的检查评估,及时完善各项政策措施,不断创新人才工作机制。建立健全人才工作目标考核责任制,把人才工作作为年度目标管理和创建“好班子”的一项重要内容,并 ...
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可以推迟到秋季一并征收。农业税征收方式要尊重农民意愿,一律不得强行要求农民折征代金,农业税折征代金数额,要随粮食定购价格调减相应地进行调减。农业 联合组织执法大检查,重点是对省政府下达的1999年度减轻农民负担工作目标管理责任状况落实情况进行考核,考核结果上报省委、省政府。各级农民负担监督管理部门要 ...
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的监督和管理;(二)会同有关部门研究提出全市开展节能降耗的工作重点、年度工作计划和工作目标;(三)研究和提出促进全市节能降耗的政策、措施和办法, (一)在全市开展社会主义劳动竞赛活动中将节能降耗指标作为基层单位竞赛的一个重要内容加以考核,发挥职工在改进工艺、技术和装备过程中的积极作用;(二)负责在职工 ...
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的监督和管理;(二)会同有关部门研究提出全市开展节能降耗的工作重点、年度工作计划和工作目标;(三)研究和提出促进全市节能降耗的政策、措施和办法, (一)在全市开展社会主义劳动竞赛活动中将节能降耗指标作为基层单位竞赛的一个重要内容加以考核,发挥职工在改进工艺、技术和装备过程中的积极作用;(二)负责在职工 ...
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,改进国有资产出资人对国有企业经营管理者考核评价工作,围绕任期制和任期目标责任制,突出对经营业绩和综合素质的考核。积极发展企业经营管理人才评价机构, 社会化方向,进一步规范人才评价中介组织准入条件,发展评价组织,逐步改进人才评价方式,形成群众评价、专家评价、市场评价、测评技术评价的人才评价系统。 (九 ...
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资金投入和帮助困难群体就业作为具体工作目标,层层分解,督促落实,并作为政绩考核的重要内容。每年年底各市要制定本市下年度控制失业率、净增就业岗位、再就业 和社会保障部门认定的社会各类职业培训机构要在批准的培训工种范围内,通过招投标方式获得定向培训任务。城镇就业转失业人员和国有企业下岗职工可享受免费再就业 ...
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坚持市场配置、组织选拔和依法管理相结合,改进国有企业经营管理人才选拔任用方式,逐步实现由组织配置为主向市场配置为主转变。推行社会化职业经理人资质评价 ”。各级党委要定期研究人才工作。人才工作领导小组每年要制定人才工作要点并分解立项,实行人才工作目标责任制,把人才工作作为考核各级领导班子和领导干部政绩的 ...
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创业服务、失业保险等公共就业服务机构,进一步明确公共就业服务机构的职责和工作目标任务,全面推进公共就业服务制度化、专业化、社会化建设。(二)各级公共 保障部门统一鉴定,颁发相应职业资格证书。人力资源市场法律、法规和政策业务考核由省劳动保障行政部门统一命题,县级以上劳动保障行政部门接受辖区的报名、初审和 ...
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中的主体地位,鼓励用人单位加大教育培训的投入力度,把人才培养经费列入年度预算。鼓励在职自学,完善带薪学习制度。制定科学规范的质量评估和监督 协调小组,协调小组办公室设在自治区党委组织部。健全人才工作联席会议制度。建立一把手抓第一资源的目标责任制,把人才工作作为考核各级党政一把手政绩的重要内容。实行人才 ...
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协商,签订公平合理、互利共赢的工资集体合同。三、今后三年的工作目标推进企业工资集体协商工作,要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实 当地政府发布的工资指导线、市场工资指导价位;(四)本地区城镇居民消费价格指数;(五)上年度本单位工资总额、工资水平、工资调整幅度;(六)本单位劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_300949.html-
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