个人帐户全部随同转移。终止、解除劳动关系的工作人员，过去的养老保险缴费年限与以后续缴养老保险费的缴费年限合并计算。律师事务所工作人员死亡，个人帐户中 工伤、女工生育、失业保险问题，我们将根据有关规定，另行通知。各级司法行政部门和劳动保障部门要按照本通知的规定认真贯彻落实，对于贯彻落实中遇到的问题要及时 ...
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组织、民办非企业单位，以及会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会适用本办法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，岗位实行不定时工作制 。第十六条 用工单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请，经劳动保障行政部门批准后，用工单位须书面告知劳务派遣单位，劳务派遣用工岗位实行不 ...
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。第十三条案卷封面载明的类别是指案卷保管期限。案卷封面内容一律打印。 “×××劳动人事争议仲裁委员会”、 “仲裁案卷（× 卷）”，方正小标宋字体，三号字； 阶段代理人的，可持立案证明、授权委托书、律师事务所介绍信及本人执业证查阅案卷正卷。案件当事人和与当事人有利害关系的单位及个人，不得借阅案卷；案卷不 ...
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劳动争议仲裁委员会认为不适合作代理人的人，不能作为劳动仲裁代理人。第七条当事人委托律师作为代理人的，代理人应提交律师事务所开具的介绍信，仲裁工作人员应查验 代理人的，应提供当事人户籍所在地公安机关出具的亲属证明或公证机关出具的亲属关系证明书。第九条当事人委托有关的社会团体或所在单位推荐人为代理人的，应 ...
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劳动保障事务所和社区劳动保障窗口建设，为劳动者提供公共就业服务。通过开发和利用公益性岗位，对就业困难人员提供就业援助。七、维护和优化和谐劳动关系的良好环境 保障、人民法院、司法、工会等部门，由熟悉劳动争议处理的法官、仲裁员、律师等组成讲师团，深入基层和企业讲解有关劳动法律法规。有针对性地编写浅显易懂的 ...
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，要求劳动合同制度进行相应的改革。一是民办非企业单位、基金会、合作或合伙律师事务所等新的单位类型出现，对这类单位与其劳动者之间的权利义务关系如何 三是规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。而全日制用工的，应当订立书面劳动合同。四是规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。而全日制用工的，除以完成 ...
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沧浪绿化工程有限公司苏州市城建开发监理有限公司苏州热电有限公司苏州市会议中心物业管理有限公司苏州市合顺蔬菜副食品有限公司苏州市路达工程监理咨询有限公司江苏新天伦律师事务所苏州天元不动产咨询评估有限公司苏州国集储运有限公司金阊区苏州市石路国际商城有限责任公司苏州恒星服饰有限公司苏州市金阊区三香通天府 ...
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保障中心工作，开展法制宣传教育，为促进就业再就业、完善社会保障体系、维护劳动者合法权益、促进劳动关系的和谐稳定服务。2．强化职能，形成合力。强化 的普法任务，会同工会、妇联、青年团等群众组织，引导新闻媒体、法律院校、律师事务所和有关社会组织参与劳动保障普法宣传活动。(二)加强普法工作队伍能力建设。各级 ...
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劳服企业，应到同级工商行政管理部门补办注册登记手续，确定法人地位。现有各级劳动服务公司，凡从事生产经营活动，必须办理工商注册登记，取得法人资格；属于管理 的就业服务机构（劳动服务公司），凡属于管理性质，并且与企业没有经济关系的，不应承担经济连带责任。要积极创造条件开办“劳服企业律师事务所”，为企业提供 ...
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对敏感案件或群体性事件，律师事务所或执业律师不得以发放公开信等形式，向不特定多数人发出代理要约。律师不得对涉及财产关系的劳动人事争议案件采用风险代理。 。各地要把加强调解仲裁工作列入重要议事日程，切实加强组织领导，及时有效解决劳动人事争议调处制度建设和人员队伍建设等方面存在的问题，进一步加强和完善基层 ...
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