问题，补充和修改有关规定。如加重了用人单位不订立劳动合同的法律责任，对劳务派遣进行了规范，加大对试用期劳动者的保护力度等，以弥补现行劳动合同制度的 、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。因为，劳动者在以上情形下面临着人身危险，法律不应该要求劳动者履行通知 ...
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、通讯的规定，进入设备内及登高作业要求；3、掌握安全防护用品的使用，人身安全监护等。(二)锅炉、压力容器事故原因及预防措施1、了解锅炉承压部件爆漏事故原因 安全生产基本要求；3、熟悉车辆发生事故或故障时对驾驶员和乘员的保护方法和设施，特种车辆或特殊用途车辆的安全要求和措施；4、掌握超限运输管理和设施 ...
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）。第三条各企业要认真贯彻执行国家有关劳动安全的方针、政策、法规、指示，建立健全劳动保护和安全生产的规章制度及操作规程。各级领导干部要坚持“管生产必须 措施计划，并确保实施；三、定期检查各种机械设备，保证其经常处于安全完好状态，对危及人身安全的机械、设备禁止使用；四、协助有关部门做好特种作业人员的安全 ...
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负责。企（事）业单位负责人主要职责是：（一）贯彻执行国家和自治区有关劳动保护的法律、法规；（二）在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置 应报废的设备，任何单位和个人不得转让、使用。对人身安全有危险的设备部位，必须装置安全防护设施。对产生强烈噪声或振动的设备，必须采用降噪、防振等控制措施， ...
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负责。企（事）业单位负责人主要职责是：（一）贯彻执行国家和自治区有关劳动保护的法律、法规；（二）在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置 应报废的设备，任何单位和个人不得转让、使用。对人身安全有危险的设备部位，必须装置安全防护设施。对产生强烈噪声或振动的设备，必须采用降噪、防振等控制措施， ...
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人民政府及其经济管理部门，企业、事业单位的主管部门，对劳动安全工作实行行政管理，其主要职责是：（一）贯彻执行有关劳动安全的法律、法规。（二）在制定和审查 陪同人员应如实介绍情况，提供有关资料；（三）进行现场检查时，发现有危及人身安全的紧急情况，有权要求立即处理或从危险区内撤出作业人员；（四）在监察工作 ...
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的基本原则和主要任务七、耕地保护管理(一)土地开发、整治和保护管理(二)基本农田保护区的规划与管理八、有关法律、法规和政策(一)土地估价师资格考试辅导教材之 其资格，并将有关情况予以公告；(三)串通工作人员作弊的；(四)扰乱考场秩序或威胁工作人员人身安全的；(五)有第九条或第十条行为之一，且情节特别 ...
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力争１９９７年颁布《中华人民共和国职业分类大典》，并对技术复杂、通用性广、涉及人身和财产安全及消费者利益的职业（工种）制定国家职业技能标准，到２０００ 加快我国劳动立法步伐。（八）劳动领域宏观调控社会主义市场经济条件下劳动领域宏观调控体系建设的任务是；发挥市场机制的基本性调节作用，综合运用经济、法律、 ...
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近几年已广泛推广使用，提高了我国生产企业安全用电水平。为确保漏电保护器的安全可靠性能，保障职工的人身安全，现颁发《漏电保护器安全监察规定》，请认真贯彻实施， 安装时，应检查产品合格证、认证标志、试验装置，发现异常情况必须停止安装。第二十六条漏电保护器的保护范围应是独立回路，不能与其他线路有电气上的连接 ...
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安全卫生权益。严格执行国家职业安全和劳动保护规程及标准，强化用人单位职业安全卫生的主体责任。用人单位必须按规定配备安全生产和职业病防护设施，向新招用的 对象，积极拓宽援助渠道，简化程序，放宽对农民工申请法律援助的审查，对申请支付劳动报酬、工伤赔偿和人身损害的法律援助，开设“绿色通道”，不再审查其经济 ...
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