实施步骤(一)机构改革开始后，各部门要在定岗定员的同时，确定需要参加离职培训的人员。(二)参加定向专业培训和研究生课程进修班的人员，由各部门组织报名，并于7月底前将参加培训的人员名单 ｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜｜计算机应用技术｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜吉林大学｜ ...
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团以外的人员解聘后，按本规定第三十条有关款项执行。第三十五条 离退休后的专业人员一般不再聘任。确因工作需要，可签订短期合同，最长不超过6个月。其 工资，六个月至九个月，发本人职务(技术等级)工资的60％，逾期按自动离职处理。第五十一条 享受内部待业保障期满后的人员，自愿依照有关规定参加内部安置统筹，并 ...
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院团以外的人员解聘后，按本规定第三十条有关款项执行。第三十五条离退休后的专业人员一般不再聘任。确因工作需要，可签订短期合同，最长不超过６个月。其待遇 本人的职务（技术等级）工资，六个月至九个月，发本人职务（技术等级）工资的６０％，逾期按自动离职处理。第五十一条享受内部待业保障期满后的人员，自愿依照有关 ...
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国家、省、市人民政府规定的有关优惠政策。第七条 市外专业技术人员辞职或被原单位作了离职处埋后到我市承包、租赁、领办亏损企业或创办企业并取得 由接受单位按照本单位同类职工的标准重新确定。机关、人民团体和全民所有制的企事业单位人员流动到城镇集体企业、乡镇企业、民营科技机构、外商投资企业工作的，工龄连续计算 ...
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在适当时间成立。各考评组分别负责对相关专业人员进行考评。第十二条 各剧院团成立聘任委员会，负责行政、后勤、舞台技术、电声器乐演奏、手风琴演奏、通俗歌手及 ，假满回国后一个月内申请考评、考核，不申请者，逾期按自动离职处理；(六)在国内外出人员，由所在单位通知本人，按规定时间参加考评、考核，逾期按照人事部 ...
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用非所学、用非所长或高才低用，所在单位不予调整的； 2、所在单位专业人员富余，不能充分发挥其作用，短期内难以调整的； 3、要求从城市和人才 合同或合同期满既不办理辞职手续，也不签订继续留职合同的，按自动离职处理。 五、专业技术人员承包、租赁中小企业，到县区承包、领办集体、乡镇企业，创办集体或个体企业， ...
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、业务量大、经济效益好、专业人员多的县（市）级公司，根据业务发展需要，经省级分公司批准，报集团公司备案后，可适当设置少量的高级专业技术职务岗位。５．新建 技术档案和干部档案同时转递。２．专业技术人员辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）、开除公职未就业的，其专业技术档案随同人事档案交人才交流中心或本人 ...
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改字(1986)153号、(1987)23号文件精神。按照审计署制订的《关于审计专业人员实行专业技术职务聘任制度工作中若干问题原则意见》做好评审聘任工作。 二、各地 ，具体工作由管理和指导该所的审计机关负责。 三、对返聘的专业技术人员试行专业技术职务聘任制度的范围，仅限于已办理离退休手续，返聘在省、 ...
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可直接聘任相应职务。 第四章 低 聘第十—条低聘是单位通过一定的程序对专业技术人员低于原任职务的聘任。 第十二条凡有下列情况之一，经考核为不称职者， 单位的技术成果扩散或转让， 造成严重经济损失者。(五)出国逾期不归，自动离职者，其职务自然解除。(六)开除公职、被判刑或劳动教养者，其职务自然撤销。 第 ...
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部门同意并报经市人事局批准办理辞职的，辞职前和应聘后的工龄可以连续计算。未经上述单位批准辞职的，按自动离职处理。第七条智力交流。智力交流是指技术人员在 但一时无法配备或不需要长期配备的专业人员，可向有相应专业人员的单位商借。（二）聘用。鼓励和支持离、退休技术人员应聘到乡镇企业或其他企事业单位，从事技术 ...
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