岗位工资为主体的多种分配制度事业单位可按岗位为基础确定工作人员的工资待遇，实行在什么岗位拿什么工资。(三)逐步建立重实绩、重贡献的分配机制探索按项目分配的 第十六条竞争管理岗位的要在一定范围内进行民主评议，充分听取群众意见，得不到多数人拥护者不得聘任。竞争专业技术岗位的，应组织专家对其专业水平、工作 ...
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应区分不同情况，有些亏损企业属政策性亏损，生产仍在进行，还能发出工资，应该按照劳动法的规定签订劳动合同。已经停产半停产的企业，要根据具体情况签订 部门规章之间或者国务院部门规章相互之间有矛盾的，由国务院法制局进行协调；经协调不能取得一致意见的，由国务院法制局提出意见，报国务院决定。”地方劳动行政部门在 ...
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号文件，从一个地区反映了“全国企业劳动、工资、社会保险制度改革经验交流会”和全国劳动厅局长会议所产生的积极影响，我们应该抓住有利时机，结合各自的业务工作，抓好 企业有权根据生产需要自行确定机构、编制和人员配备，任何部门和单位都不能硬性规定企业对口设置机构和配备人员。各级劳动行政部门要对这项工作进行监督 ...
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制度？缴费单位为什么要办理社会保险登记？凡是依法应该参加社会保险、缴纳社会保障费的单位都应该在规定的期限内到所在地社会保险经办机构进行社会保险登记。社会保障登记是 兼并而领不到养老金。13．什么是基本养老金的调整制度？基本养老金的调整制度，也叫基本养老金的正常调整机制，其基本含义是按照职工工资增长的 ...
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号文件，从一个地区反映了“全国企业劳动、工资、社会保险制度改革经验交流会”和全国劳动厅局长会议所产生的积极影响，我们应该抓住有利时机，结合各自的业务工作，抓好 企业有权根据生产需要自行确定机构、编制和人员配备，任何部门和单位都不能硬性规定企业对口设置机构和配备人员。各级劳动行政部门要对这项工作进行监督 ...
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由职工、学生自己缴费开支的或者自负盈亏的生活服务人员，如炊事员、理发员等；企业到外地采购物品或在商品中转过程中使用的挑选、打包、装卸、搬运等人员.(二) ，粮食部门应当按照规定供应. 七、各级人民银行、建设银行、农业银行，应该在保证企业的工资总额不突破年度计划的前提下，进行按季监督；对企业只控制工资 ...
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总结先进经验的基础上，提出企业机构改革的原则和组织机构模式以及定员定额标准。一时拿不出来的，可以先提出各类人员配备比例的意见，供企业参照执行。但是，企业 原标准工资４０％时，可发到相当于本人原标准工资４０％的生活补助费；从事其他劳动的收入高于原标准工资４０％时，应该停发生活补助费，并酌情收缴一定数量的 ...
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城市里没有。城市的生活消费相对又高一点，城市里的下岗职工如果在这方面得不到一定的保障，生活将更加困难。所以，我们必须把城市低保工作作为政府的 地实现“两个确保”。另一方面，就是增加中低收入居民的收入。要保证教师等财政供给人口的工资发放。省政府最近这一段连续开会研究，就是要实现我们向社会做出的承诺，这是 ...
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、计算机是专业技术人员应该具备的基本要求。观在，有些省市正在进行这方面的探索，有的延长了有效期，有的降低了标准，有的放在聘用时掌握。但到目前为止，国家的 学历晋升职称时按本科对待，这是年初会上已明确过了的。至于工资是否按本科对待由工资部门决定。十二、关于正高职高级工程师待遇问题正高职高级工程师本身就是 ...
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漏评。为了使基层单位在考核工人、干部技术业务水平时有所依据，国务院各主管部门应该尽快制定有关的工人技术等级标准、行政干部的职责条例和科研、教学、卫生、文艺、 ，十多年来，由于林彪、“四人帮”的干扰破坏，生产发展缓慢，工资方面积累下来的许多问题，不可能一下子解决，只有生产发展了，社会财富增加了，才有改善 ...
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