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同时要相应调整上缴税利基数,对没有经济效益的治理“三废”项目,可不增加税利基数。实行工资总额同经济效益挂钩的企业,应加强管理,自行消化物价因素的影响。经国家批准的 的年度,要多结存一些,作为工资增长的后备基金。争取逐步做到,结余的效益工资能够在企业效益下浮时,保证职工两年的工资水平不下降或少下降,真正 ...
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同时要相应调整上缴税利基数,对没有经济效益的治理“三废”项目,可不增加税利基数。实行工资总额同经济效益挂钩的企业,应加强管理,自行消化物价因素的影响。经国家批准的 的年度,要多结存一些,作为工资增长的后备基金。争取逐步做到,结余的效益工资能够在企业效益下浮时,保证职工两年的工资水平不下降或少下降,真正 ...
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同时要相应调整上缴税利基数,对没有经济效益的治理“三废”项目,可不增加税利基数。实行工资总额同经济效益挂钩的企业,应加强管理,自行消化物价因素的影响。经国家批准的 的年度,要多结存一些,作为工资增长的后备基金。争取逐步做到,结余的效益工资能够在企业效益下浮时,保证职工两年的工资水平不下降或少下降,真正 ...
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:一、所有国有企业一般都应实行工效挂钩。确实不能挂钩的,除批准实行工资总额包干、“两低于”或其他分配办法外,一律按省财政厅、省税务局联合颁发的 ;小于100%的为国有资产未增值。国有资产未保值的,当年不能提取新增效益工资。计算公式为:期末所有者权益国有资产保值增值率 = 至至至至X 100%期初所有者 ...
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奖金,是各类人员按国办发[1993]85号文件规定的事业单位年终发给的一次性奖金、工资制度改革冲销四个月奖金后剩余的并入津贴内的原奖金额度;(4)经主管 工效挂钩工作的政策制定、业务指导,审核确定市属单位的工效挂钩方案、每年使用效益工资额度和年终清算,各主管部门负责日常管理。区、县人事局、财政局负责区 ...
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此执行。已下达国有资产保值增值指标的单位,按考核要求没有完成的,不得提取当年新增效益工资。(2)按目标考核办法目标一般以实现税利或实现利润作为主要考核指标,另可根据实际情况增加国有资产保值增值、百元销售收入工资含量等其它经济指标作为否定或扣减考核指标。主要考核指标一般以上年人均实绩结合本 ...
//www.110.com/fagui/law_267814.html-了解详情
、实行范围㈠国有企业、国有控股企业、集体所有制企业原则上要继续实行工效挂钩或工资总额包干办法。其中,对实行现代企业制度的企业,经批准成立的股份制企业( 工资增长低于劳动生产率增长的原则。㈡要把国有资产保值增值作为企业提取新增效益工资的否定指标。完不成国有资产保值、增值指标任务的,不论什么原因都不得提取 ...
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抓紧制定和报送地区、部门总挂钩的方案。劳动部、财政部、国家计委关于国营企业工资总额同经济效益挂钩实施办法根据“国务院批转劳动部、财政部、国家计委关于进一步改进和完善 已实行承包经营责任制的企业,凡未完成承包上缴任务的,一律不得提取新增效益工资。对由于挂钩而减少企业上缴税利的,不得调整承包基数。对未实行 ...
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经营收入(包括管内运输营业收入和工附业销售收入)比基数增减额和全路统一的效益工资含量计算。 第五条 工效挂钩基数的核定 (一)挂钩指标基数,根据1998 。 (五)1999年工效挂钩基数的调整,暂按铁道部《关于发布<铁路运输企业工资总额与经济效益挂钩实施办法>的通知》(铁劳〔1998〕11号)有关规定 ...
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挂钩指标及比例铁道部对各总公司企业(物资总公司分为工业企业和物资供销企业)的工资总额同经济效益的挂钩(以下简称“工效”挂钩)指标,既要鼓励铁路工业和物资 总额的增长幅度超过部实行“工效”挂钩的铁路运输、工业、物资代销企业当年新增效益工资增长幅度时,或由于铁道部有关政策的调整,使总公司按挂钩办法计算的 ...
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