办理辞退手续的，须经本单位同意。无故逾期不办理的，单位可作自动离职处理。第七条 被辞退人员不服的，可在接到辞退通知后的三十天内，向同级 工作人员的，主管部门可按规定对当事人进行处理或提请监察部门处理。第十四条 被辞退人员不得泄露国家机密，不得损害原单位技术、经济权益，不得无理取闹、纠缠领导、扰乱工作 ...
//www.110.com/fagui/law_252323.html-了解详情
上，向领导提出书面报告。(二)经单位领导班子集体研究同意后，由单位人事部门填写《辞退国家公务员审批表》，按管理权限报任免机关审核。(三)任免机关人事部门审核。审核 全部证件，必要时应接受财务审计。对无故逾期不办理上述事宜或不接受财务审计的，给予开除处分。第十二条 被辞退的公务员，五年内，不准重新录用到 ...
//www.110.com/fagui/law_152897.html-了解详情
办理就业登记的残疾人，应当组织职业技术 培训。第九条用人单位安排残疾人就业，应当按规定办理录用手续，依法订立劳动合同 ，并参加社会保险。用人单位不得无故辞退残疾职工。依法解除劳动关系和人事关系的，应当报单位 所在地残疾人劳动就业服务机构备案。第十条用人单位安排残疾人就业，应当按照就地就近的原则，根据 ...
//www.110.com/fagui/law_176058.html-了解详情
保障部门应当监督有关企业按照国家规定做好随军家属的劳动权益保障工作。第十三条 用人单位对接收安置的随军家属，在与其他职工同等条件下应在岗位工种、班次等方面给予优先照顾，不得无故辞退。第十四条 鼓励随军家属自谋职业，自谋职业的随军家属由本人提出申请，并与人事或劳动和社会 ...
//www.110.com/fagui/law_120522.html-了解详情
的；(四)违背职业道德，以职务之便谋取私利，在群众中造成不良影响，又构不成辞退的；(五)违反工作纪律，经常无故迟到、早退，工作时间擅离职守，无故连续 )在社会、家庭中行为恶劣，损害干部形象，在社会上造成不良影响，又构不成辞退的；(七)单位集体违纪被纪检监察机关立案审查或发生重大责任事故，负有领导责任的 ...
//www.110.com/fagui/law_171733.html-了解详情
把关，并在暂缓执行期到期时督促企业执行新的最低工资标准。对企业克扣和无故拖欠工资，以及由于工作需要加班加点而不按规定支付加班加点工资的行为，要加强 在萌芽状态。坚持企业违法案件通报制度，对企业不签订劳动合同、随意辞退职工、克扣和无故拖欠工资、生活费、养老金、不进行社会保险登记和缴纳社会保险费等违反劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_284963.html-了解详情
章 考 勤第三条 各级行政机关(以下称单位)应建立健全考勤登记制度，将考勤情况作为工作人员年度考核、奖惩、辞退以及调整职务、级别和工资的依据之一。第四条 工作人员必须自觉严格遵守机关考勤和休假、请假及销假制度，按时上下班，认真履行职责，不得无故迟到、早退或缺勤。第五条 ...
//www.110.com/fagui/law_244086.html-了解详情
十条 公务员必须严格遵守机关的各项规章制度，恪尽职守，勤奋工作。不得有下列行为：(一)无故迟到，早退和旷工；(二)工作时间睡觉或下棋、打扑克、打麻将等；( 贪污受贿案件及其他严重违法违纪案件人员说情，干预执法执纪部门办案的，一律辞退。第十八条 公务员必须严格遵守国家财经法规和财经纪律，严禁违反规定谋取 ...
//www.110.com/fagui/law_266717.html-了解详情
拒签劳动合同以及不履行劳动合同的情况进行监督。第十二条企业、事业单位拟辞退、处分职工时，应当事先向工会说明情况，听取工会意见。工会认为不适当的， 、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用或者任意调拨。不得无故将工会的财产、经费作为行政方面的财产、经费予以冻结、查封、扣押和清偿债务 ...
//www.110.com/fagui/law_262136.html-了解详情
岗位、或者降低其工资待遇。第二十八条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动(聘用)合同、减少劳动报酬、计算职工工作年限等决定而发生的劳动( 强制执行。㈠未按照劳动(聘用)合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；㈡克扣或者无故拖欠职工工资的；㈢低于集体合同约定和当地最低工资标准支付职工工资的；㈣拒不 ...
//www.110.com/fagui/law_148807.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务