情况报当地劳动保障部门备案。(四)积极做好劳动纠纷的处理工作劳动保障部门要建立健全解决拖欠农民工工资的工作机制，切实做到专人负责、申诉有门、处理及时 。 五、进一步做好法律援助工作人民法院受理的拖欠工程款案件，特别是拖欠农民工工资的案件，应当根据《民事诉讼法》和相关司法解释的规定，及时立案，及时审结。 ...
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预防和减少矛盾纠纷的发生。 (五)增强调解优先意识。在处理劳动争议纠纷时，凡是能够通过协商、调解的方式化解、解决问题的，应当建立立案与调解衔接机制，通过耐心 存在的问题。对涉及范围广、影响大、可能诱发群体性事件的矛盾纠纷和民事案件要及时协调有关部门研究解决。二是建立联合排调制度和联合调解制度。在立足于 ...
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灭火和应急疏散预案，及时处理涉及消防安全的重大问题；（八）建立健全人民调解组织，积极排查调处各类民事特别是群体性民事纠纷，避免矛盾激化，防止民转刑案件发生 按要求接回，做好息诉工作；（九）建立健全社会治安综合治理目标管理责任制与考核奖惩机制。第六条单位要建立社会治安综合治理组织机构，并确定专职或兼职的 ...
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的基金，可根据《最高人民法院关于在审理和执行民事、经济纠纷案件时不得查封、冻结和扣划社会保险基金的通知》(法[2000]19号)文件精神，协调有关方面， 的紧急通知》精神，协调财政部门解决县级机构的工资经费问题，稳定队伍，避免借支基金现象的发生。(四)完善管理制度，健全监督机制。各级政府要结合本地实际 ...
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认真解决涉及农民工利益的问题。着力推进体制改革和制度创新，逐步建立城乡统一的劳动力市场和公平竞争的就业制度，建立保障农民工合法权益的政策体系和执法监督机制， 的，按照土地承包法和《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》执行，任何组织和个人不得以欠缴税费和土地撂荒为由，收回农户 ...
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农民工，各有关部门要优先为其提供就业信息，优先安排免费培训，帮助解决生产、生活中遇到的困难。市政府驻外办事处要加强与省劳动保障厅驻外劳务管理机构的 调整的，按照土地承包法和《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》执行，任何组织和个人不得以欠缴税费和土地摞荒为由，收回农户承包地 ...
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》对劳务派遣用工形式作出了规范：一是规范劳务派遣单位的设立。规定只有依法设立的能够独立承担民事法律责任、且具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务 。二是省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。三是县级以上人民政府有关部门按照 ...
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保障工作。“十五”期间，全市涉老案件和涉老纠纷的结案率和调处率分别达到95%以上。对无力支付法律服务费用的老年人，按有关规定，给予缓交、减交或 协调、有关部门齐抓共管、全社会共同参与”的老龄工作机制。各级政府要把老龄工作列入重要议事日程，纳入考核目标，经常进行指导、检查、督促，及时研究解决工作中出现的 ...
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按照市、县(市)区、乡(镇)街、村(社区)四级联动，侧重乡、村的原则，加强组织机构建设。市及县(市)区政府要成立劳务输出工作领导小组， 需经费，城建部门负责协调建设领域拖欠农民工工资相关事宜，公安部门负责外出务工人员的民事和刑事案件工作，司法部门负责外出务工人员法律援助工作，人民检察院负责劳务侵权案件 ...
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审理各类拖欠劳动报酬纠纷，对其中构成犯罪的，要坚决依法追究刑事责任。 公安机关、人民检察院、人民法院在案件审查过程中，可以告知劳动者有提起刑事附带民事诉讼 部门要与当地人民法院、人民检察院、公安机关建立拒不支付劳动报酬案件移送的联系机制，加强联动配合，确保工作衔接顺畅，案件查处及时有力。要定期组织召开 ...
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