)所学的专业或从事的职业与用人单位拟安排的职业对口；(五)未违反人口和计划生育法律、法规规定的；(六)未参加国家禁止的组织及其活动；(七)身体健康。拟招 ，为企业和员工提供优质高效的服务。第三十一条 用人单位应严格执行《深圳经济特区居民就业促进条例》的有关规定，积极促进本市户籍居民就业。关联法规：地方 ...
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。第十五条宝安区、龙岗区居民具有高中以上学历，现实表现好，身体健康，未违反计划生育法规规定，且具有常住户籍5年以上（含5年）的，经特区内用人单位 业务，为企业和员工提供优质高效的服务。第三十三条用人单位应严格执行《深圳经济特区居民就业促进条例》和深圳市居民按比例就业的有关规定，积极促进本市户籍居民就业 ...
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第十五条宝安、龙岗两区居民具有高中以上学历，现实表现好，身体健康，未违反计划生育法规规定，且具有常住户籍5年以上（含5年）的，经特区内用人单位 业务，为企业和员工提供优质高效的服务。第三十三条用人单位应严格执行《深圳经济特区居民就业促进条例》和深圳市居民按比例就业的有关规定，积极促进本市户籍居民就业。 ...
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现代企业制度的要求，为进一步完善公司治理结构，依照《中华人民共和国公司法》和深圳经济特区有关法规，特制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本 ，抓好消防工作，认真搞好环境保护工作；(八)坚决贯彻执行国家计划生育政策，切实做好全公司员工的计划生育工作。第十八条 经理应在提高经济效益的基础上， ...
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特区内的市属大型企业招调员工仍由市劳动局综合管理。（二）促进本市居民充分就业的原则各用人单位应严格执行《深圳经济特区居民就业促进条例》，优先招用本市户籍人员。（三 。6．所学的专业或从事的职业与接收单位拟安排的职业对口。7．未违反计划生育法规规定。8．现实表现好，身体健康。9．已婚的拟招调人员，其配偶 ...
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范围按照国家《失业保险条例》及《广东省失业保险条例》的规定，并参照《深圳经济特区失业保险条例》，将宝安、龙岗两区城市化过程中原村级(含自然村)已有的和新 根据实际工作需要确定。(五)区级再就业资金仍按《深圳市再就业资金管理办法》执行，街道就业专项资金管理办法，由区级劳动、财政部门共同制订，切实加强规范 ...
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