可持续发展的需要，是推进我省社会保障体系建设的重要内容。为巩固我省事业单位养老保险改革成果，建立缴费与待遇挂钩的激励约束机制，提高基金的抗风险能力，现 ，其差额部分按以下办法予以补足：属于财政预算管理编制且工资由财政全额安排的人员，其差额部分由同级财政负担，用人单位按月发放；其他人员差额部分由用人单位 ...
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保障行政部门责令退还，并依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。(五)缴费单位未按规定按时足额发放离退休人员的养老金，或者截留、挤占、挪用离退休人员养老金 四条 任何组织和个人对违反机关事业单位养老保险规定的行为，有权向劳动保障行政部门举报。缴费个人认为用人单位侵犯其养老保险合法权益的，有权向劳动 ...
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任命的除外），用人单位应按其不足年限一次性缴纳养老保险待遇补偿费，每人每年缴纳补偿费标准按有关规定执行。 （七）应参加机关事业单位养老保险而未参加 行政部门责令退还，并依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 4．参保单位未按规定按时足额发放离退休人员的养老金，或者截留、挤占、挪用离退休人员养老金 ...
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职工、劳动合同制职工、同用人单位签订劳动合同的临时工、集体所有制职工和离退休（退职）人员。三、养老保险统筹项目煤炭行业事业单位养老保险统筹项目是指煤炭 决算。煤炭工业部社会保险事业管理中心负责核定、审批各省（区）和各直管事业单位编制上报的煤炭社会保险管理机构管理费预、决算。提取、使用的管理费不计征任何 ...
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的，应当提出缴费计划，并提供财务报表和其他证明材料。到社会保险管理机构申请缓缴养老保险费；社会保险管理机构应在接到缓缴申请之日起30日内作出批准或者不批准缓缴 职工公布，接受职工监督。第三十四条用人单位、职工和退(离)休职工有权向社会保险管理机构查询本单位养老保险基金的缴纳情况和职工个人账户的有关情况 ...
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。调整的方法，则根据人员增减情况和上一年度人均月工资额，计算增加或减少基本养老保险费。上一年度人均月工资额计算公式：上一年度人均月工资额＝上一年度月平均工资 财政部门统一印制的罚款票据，罚款上缴财政。第三十一条用人单位参加补充养老保险和个人储蓄性养老保险，应坚持参加自愿、资金自主的原则。其条件是：参加 ...
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负责日常工作。市劳动、人事部门分别是企业和国家机关、社会团体、事业单位养老保险工作的行政主管部门。市社会保险总公司是经办养老保险业务的机构。第六条 劳动者的养老 基金、积累金及管理费不计征税、费，当年结余转入下年使用。第二十七条 用人单位在劳动者录用、调入、调出、辞退、除名及解除劳动合同后十日内，到 ...
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。调整的方法，则根据人员增减情况和上一年度人均月工资额，计算增加或减少基本养老保险费。上一年度人均月工资额计算公式：上一年度人均月工资额＝上一年度月平均工资 财政部门统一印制的罚款票据，罚款上缴财政。第三十一条用人单位参加补充养老保险和个人储蓄性养老保险，应坚持参加自愿、资金自主的原则。其条件是：参加 ...
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的调整基本养老金按国家、省和市的有关规定统一调整。七、养老保险基金的调剂(一)调剂金按全市单位养老保险基金征收总额的3％，由市统一向省上解。(二)市 超出生育费用的部分(在剔除自费药部分后)按 70％比例支付。计划生育奖励假的工资由用人单位按有关规定补偿。关联法规：地方政府规章（1）条第九条女职工保胎 ...
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届三中全会提出建立多层次社会保障体系的精神，我部正在抓紧调查研究，制定机关事业单位养老保险制度改革的总体方案和分类实施的办法。各地人事部门要在当地党委和政府的领导 工资额的一定比例提取的费额和个人自交的费额两个部分组成，统一由用人单位或交由本人按月向当地承保的机关社保公司缴纳，存入在银行开设的其他人员 ...
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