拖欠举报制度。各级劳动保障部门和建设行政主管部门要建立健全拖欠工资举报制度和解决拖欠工资的工作机制,加强劳动监察、劳动争议仲裁,做到专人负责、申诉有门、处理 和分级负责制，一级抓一级，层层抓好落实。春节前，各市区、开发区如果因拖欠农民工工资而出现大的上访和社会不稳定因素，要及时妥善处理，同时严肃追究 ...
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中逐项披露涉及金额及其财务影响。第四十七条应披露前期承诺的履行情况。如果公司没有需要披露的承诺事项，也应予以说明。 第十一节资产负债表日后事项 第 35．应付职工薪酬单位：币种：项目期初账面余额本期增加本期减少期末账面余额一、工资、奖金、津贴和补贴二、职工福利费三、社会保险费社会保险费分项可无限量添加 ...
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。账龄超过1年的预收账款，应说明未结转的原因。(二十六)披露应付工资中属于拖欠性质或工效挂钩的部分。(二十七)按主要投资者列示欠付的应付股利金额 或准备履行的租赁合同及财务影响、其他重大财务承诺等分项说明其存在的原因和金额。如果公司没有需要说明的承诺事项，也应予以说明。第十一节资产负债表日后事项‘第三 ...
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账龄超过１年的预收账款，应说明未结转的原因。（二十六）披露应付工资中属于拖欠性质或工效挂钩的部分。（二十七）按主要投资者列示欠付的应付股利 正在或准备履行的租赁合同及财务影响、其他重大财务承诺等分项说明其存在的原因和金额。如果公司没有需要说明的承诺事项，也应予以说明。第十一节资产负债表日后事项第三十六 ...
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对应的期初账面余额、本期增加额、本期支付额、期末账面余额。披露应付职工薪酬中属于拖欠性质或工效挂钩的部分。(二十九) 分别所得税、增值税等税种，披露其期初账面余额 必要时，披露可能导致预计负债最佳估计数发生变化的各种因素。第四十五条 如果公司没有需要在财务报表附注中说明的或有事项，也应予以说明。第十一 ...
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补偿金额。披露应付职工薪酬的预计发放时间、金额等安排；披露应付职工薪酬中属于拖欠性质的金额。（三十二）分别增值税、消费税、营业税、企业所得税、个人所得税、 中逐项披露涉及金额及其财务影响。 第四十七条应披露前期承诺的履行情况。如果公司没有需要披露的承诺事项，也应予以说明。 第十一节资产负债表日后事项第 ...
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：中保集团境外机构外派职工养老保险统筹实施办法一、总则中国人民保险（集团）公司（以下简称“中保集团”）职工基本养老保险已经实行系统统筹。为了做好中保集团驻 规定，职工基本养老保险费由所在企业（单位）和职工个人共同负担，计算基数为工资总额。根据中保集团的有关规定，对单位和个人缴费基数分别规定如下：单位 ...
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落实了“五防”措施（防事故、防火、防盗、防爆炸、防破坏）。在人事、劳动工资管理方面，是否按生产、经营业务的实际需要择优录用各类人员，是否实行与效益挂钩的工资 ，请被审单位过目并签署意见，然后经派出审计组的公司领导审批后，作出审计决定发给被审单位执行。如果被审单位对审计决定有异议，需在十五日之内报上一级 ...
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报告或审查报告明显不正确或不全面或不符合法律规定，法院也可以拒绝登记。如果公司设立审计员声明，或者法院认为，实物出资或实物接收的价值明显低于为此而提供的 第８７条[董事会成员的收入原则]（１）监事会在确定每位董事会成员的全部收入时（工资、分享红利、费用补助、保险补偿金、佣金以及各种付加收入）要考虑到， ...
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报告或审查报告明显不正确或不全面或不符合法律规定，法院也可以拒绝登记。如果公司设立审计员声明，或者法院认为，实物出资或实物接收的价值明显低于为此而提供 第８７条 [董事会成员的收入原则]（１）监事会在确定每位董事会成员的全部收入时（工资、分享红利、费用补助、保险补偿金、佣金以及各种付加收入）要考虑到， ...
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