和《大连市计划生育管理办法》的规定，生育或具有准生证流产的，享受如下待遇：（一）产假和护理假期间，由保险中心按工作人员本人上年度月平均工资计算成日工资，乘以产假天数（或男方护理假天数），发给生育津贴（即产假工资）和护理津贴（即护理假工资）；（二）女工作人员孕产的检查费、接生费 ...
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的农业人口可按计划再生一个孩子：(一)夫妻一方为独生子女，只有一个孩子的；(二)夫妻中男方兄弟两个及两个以上只有一个生育一个孩子，其他兄弟均无生育条件的；(三)有 ，增加婚假七天；符合晚育年龄的夫妻，增加女方产假十五至三十天，给予男方护理假三至七天；职工按上述规定所享受的假期期间，工资、奖金照发。实行 ...
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天产假；怀孕六个月以上引产给予五十六天产假。(四)女职工晚育的，男方护理假为七天。(五)产假和护理假期间工资，由社会保险机构以生育津贴和护理津贴形式发给，标准按所在单位上年度职工日平均工资乘以产假(或护理假)天数拨付给单位，然后由单位按现行规定支付给本人。(六)女职工从怀孕到生育期间，在 ...
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引产的，按照本人缴费工资标准，享受下列期限的生育津贴（产假工资）和护理津贴（男方护理假期间的工资）:(一)妊娠7个月以上生产的或妊娠不满7个月早产 ）符合计划生育晚育条件并领取《独生子女父母光荣证》的男职工，享受半个月的护理假工资。生育津贴在生育保险基金中列支。第十三条 国家机关、财政全额拨款事业单位 ...
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十四条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假、哺乳期间的哺乳时间、男方护理假等假期的，用人单位应当视同其提供正常劳动并支付工资。第二十五条国家规定的部分公民节日放假期间，用人单位安排劳动者休息、参加节日活动的，应当视同其提供正常劳动并支付工资 ...
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休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。第三十条劳动者因依法参加下列社会活动占用工作时间的，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付 ...
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产假工资）；（二）从怀孕到生育期间，所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费及因生育直接引发感染其他疾病的医疗费；（三）按照上一年度市社会平均工资计发的男方护理假工资。生育保险费用社会保险经办机构或者委托职工所在企业发放。第十三条生育保险基金按照国家规定纳入同级财政 ...
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月以上流产的，给予四十二天产假。 符合晚育规定生育的，男方职工可享受七天护理假。第十三条 符合《内蒙古自治区计划生育条例》规定生育或计划内流产 生育者个人身份证、独生子女证及有关诊断证明到当地社会保险机构，一次性领取生育津贴(或护理津贴)和生育医疗费。第四章管理与监督第十五条 生育保险基金实行专款专用 ...
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的产假；怀孕满4个月以上流产的，给予42天产假。(四)女职工晚育的，男方职工享受护理假7天。关联法规：国务院行政法规（1）条第十二条职工符合《 计划外怀孕生育的，不列入职工生育保险范围。第十四条符合本办法应享受生育或护理保险待遇的职工，由经办机构一次性发放津贴和支付医疗费。第十五条职工认为生育保险权益 ...
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、自杀、自残等造成妊娠终止的医疗费用；(七)产妇住院期之外的婴儿医疗、护理、保健等发生的各项费用。第二十一条职工领取生育津贴、报销医疗费用，应当 委托人向经办机构申领。男职工配偶无工作单位并符合领取规定的生育补助金的，由男方所在单位经办人员持有关材料和凭证到统筹地区经办机构申领。经办机构应当自受理申领 ...
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