司法解释，以司法解释为准。过错责任原则。至于劳动合同与服务合同具体有哪些区别，还有不同看法，故未作进一步的规定。 2001年12月19日 附件：福建省高级 关系的特点，结合审判实践，对事实劳动关系的定义与特征作了规定。同时，对于实践中易与事实劳动关系混淆的雇佣家庭保姆、临时帮工、家庭教师等民间雇佣劳动 ...
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的政策法令，按照当地社会经济发展情况以及各种行业的经营情况，区别工业与商业，区别是否有利于国计民生，妥善处理，以免脱离实际，违反政策。处理重大案件时， 资本家和自己负担主要劳动，只是雇用个别助手和学徒的独立手工业者的界限，根据不同的关系分别加以处理。对劳资关系和独立手工业者的师徒关系或雇佣关系混淆不清 ...
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被调查产品是否对中国国内取向电工钢产业造成损害和损害程度以及倾销、补贴与损害之间的因果关系进行了调查。根据调查结果和《中华人民共和国反倾销条例》第二十 2007年，中国国内产业同类产品产能、产量、销量有所增长，市场份额、就业人数、人均工资、劳动生产率等指标均呈不同程度上升。但是，由于来自美国和俄罗斯的 ...
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第三人，一并处理，也可告知当事人另行起诉。 33、雇员在按照雇佣合同从事雇佣活动中致人损害的，应以雇主为被告，由其承担赔偿责任。雇员故意或有重大 ，在受害人丧失劳动能力后，人民法院裁判前丧失生活来源，而要求侵害人承担必要生活费的，应予赔偿。(5)前述抚养人是指与受害人有抚养、赡养、抚养关系的人。 (三 ...
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适用税率，然后，将当月份工资、薪金加上全部奖金或年终加薪、劳动分红，减去当月份费用扣除标准后的余额，按适用税率计算征收个人所得税。对按上述方法计算无应 劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。 二十、以前规定与本 ...
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适用税率，然后，将当月份工资、薪金加上全部奖金或年终加薪、劳动分红，减去当月份费用扣除标准后的余额，按适用税率计算征收个人所得税。对按上述方法计算无应 劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。二十、以前规定与本 ...
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损失的，应予受理。?9． 订有劳动合同或虽未订立劳动合同但已形成事实劳动关系的劳动者，在劳动过程中伤亡，劳动者本人及其亲属要求用人单位赔偿经济损失而引起 损害的，应当由雇主承担民事责任。如果雇工在从事雇佣活动中由于过错造成他人人身损害的，雇主承担民事责任后有权向该雇工追偿。?44． 承揽人在履行承揽 ...
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、名称以及住所，社团始得进行登记。（２）社团的名称应与同一地域或者同一乡镇内业已注册的其他社团的名称有明显的区别。第５８条 【其他需记载的事项】 的法律行为除外。（２）只有取得监护法院的许可，法定代理人始得收回上述规定的授权。第１１３条 【劳务关系或者劳动关系】（１）法定代理人授权未成年人从事劳务或者 ...
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生产中仅占次要地位者，如帮助耘草，帮助种菜，照顾耕牛等。(6)劳动即是区别富农与地主的主要标准。因此对于那种只雇长工耕种，没有其他地租债利等剥削，自己 后半指出了：“其家属未加入反革命组织，又无反革命行为，并与其家中反革命分子脱离关系，当地群众不反对者，得发还其土地”，但前既全家没收，后才发还一部，仍 ...
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合伙人。（五）虽然参加合伙经营、劳动，但不参与合伙组织的盈余分配，不承担合伙经营的风险责任，只获取固定报酬的，是雇佣关系中的受雇人，不应认定为合伙人 部分债务仍负连带责任。（四）处理合伙债务纠纷时，应将合伙组织的债务与合伙人个人债务区别开来：ｌ、合伙人在合伙组织成立后，又以个人名义借贷资金投入合伙经营 ...
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