发展个体私营经济，鼓励下岗职工自谋职业1．鼓励私营企业兼并、购买国有、集体企业。私营企业买断有净资产的国有企业产权，并与职工签订不少于5年劳动合同的，每签订 病正在规定的医疗期内的；劳动合同到期的；下岗后不进中心，不签协议的；签订留职协议的；被其他用人单位招聘、录用，已经与新工作单位有半年以上事实劳动 ...
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、企业、职工和社会保障的承受能力，考虑经济发展、结构调整所能提供就业岗位的容量，把握好企业兼并破产、减员增效、下岗分流的节奏。要充分发挥政府、企业 职工证”复印件由该用人单位保存，原件交回原发证单位；下岗职工开办个体工商户、私营企业，“下岗职工证”复印件由工商部门保存，原件交回原发证单位，地方工商行政 ...
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。同时，要把减员增效与促进再就业相结合，坚持职工下岗与社会承受能力相适应的原则，适时把握企业兼并破产、减员增效、下岗分流的节奏，加强宏观调控。全省国有企业下岗 不得转让、转借、转租。－－下岗职工到乡镇企业、私营企业和个体经济组织务工的，原单位可与其签订《下岗职工留职协议》，保留劳动关系最长不超过3年。 ...
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原则：(一)坚持减员增效与促进再就业相结合、职工下岗与社会承受能力相适应，把握好企业兼并破产、减员增效、下岗分流的节奏，加强宏观调控。(二)兵团现有国有企业 办理提前退休。(八)下岗职工到团办企业、个体私营企业务工的，劳动部门免费提供中介服务，原单位可与其签订《下岗职工留职协议》，为其保留劳动关系3年 ...
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原则：(一)坚持减员增效与促进再就业相结合、职工下岗与社会承受能力相适应，把握好企业兼并破产、减员增效、下岗分流的节奏，加强宏观调控。(二)兵团现有国有企业 办理提前退休。(八)下岗职工到团办企业、个体私营企业务工的，劳动部门免费提供中介服务，原单位可与其签订《下岗职工留职协议》，为其保留劳动关系3年 ...
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要从全局的高度，规范和加强职工下岗的管理，确保社会稳定。 3、实施兼并、破产、减员增效和经批准实施重大结构调整、有效成份剥离或整体厂房、土地置换 经企业批准，双方解除下岗协议和劳动关系。下岗职工持企业证明、下岗证及本人身份证即可申请从事个体工商经营或开办私营企业。 13、企业要切实加强对下岗职工的管理 ...
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一定要从全局的高度，规范和加强职工下岗的管理，确保社会稳定。3、实施兼并、破产、减员增效和经批准实施重大结构调整、有效成份剥离或整体厂房、土地置换 经企业批准，双方解除下岗协议和劳动关系。下岗职工持企业证明、下岗证及本人身份证即可申请从事个体工商经营或开办私营企业。13、企业要切实加强对下岗职工的管理 ...
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条企业在职职工个人每月按本人上年度月平均工资的5％缴纳基本养老保险费(其中私营企业从业人员和城镇个体工商户雇工每月按全市职工上年度月平均工资的5％缴纳)，今后 、承包时，双方在签订的租赁、承包协议中，必须明确原企业职工的基本养老保险责任；企业被兼并时，兼并方必须承担原企业职工的基本养老保险责任；企业分 ...
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的，三个月内先付清30%的出让金，其余在3年内付清。8、企业采取收购兼并、协议收购债权、依法拍卖等形式进行改制时，原划拨土地采取出让方式处置。 改制时，对已取得债务方所在地法院、公安部门、当地政府关于该债务方的企业破产通知书、私营企业法人死亡通知书、政策性关闭通知书等法律文书的应收款项，在扣除债务方 ...
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要加强指导，纳入管理，提供服务，保护从业者的合法权益。 (五)加强对企业改组、联合、兼并、租赁、承包经营、股份合作制、出售等工作的领导，加大国有 ，层层抓好落实。各民主党派、工商联以及各级工会、妇联、共青团、个体劳动者协会和私营企业协会等组织要发挥自身优势，共同做好下岗职工再就业工作。 (三十一)省直 ...
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