在这个基础上产生的，并在一些部委进行了试点。当前，建立年度工作考核制度，对于加强机关干部队伍的自身建设，反对官僚主义作风，清除腐败现象，提高行政 、最高人民法院、最高人民检察院、各人民团体的领导机关可参照执行。由于我国公务员制度尚未出台，我们在方案中暂仍沿用“干部”这一称谓。中央、国家机关司处级领导 ...
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并在一定范围里进行了试点。实践证明，抓住建立干部年度工作考核制度这个环节，可以促进干部管理制度改革的深化，给领导班子和干部队伍注入新的活力，激励 和监督干部尽职尽责，积极工作，增强各级首长的负责精神，提高行政效率。二、考核对象第一类，由地方人民政府首长提名，人民代表大会常务委员会决定任免的政府工作部门 ...
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就有关问题作如下通知：一、关于１９９４年各级行政机关年度考核工作问题建立和推行国家公务员考核制度，是实施国家公务员制度的重要内容和具体步骤之一。各地区，各部门凡 不定等次，待问题查清后再行确定。（七）受警告处分的国家公务员，对其进行考核，但在受处分的当年，不得定为优秀等次。受记过、记大过、降级、撤职 ...
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自《关于实施国家公务员考核制度有关问题的通知》（人核培发〔１９９５〕１号）下发以来，各地区、各部门在开展考核工作中，又陆续反映出了一些亟待明确的 ）１号文件的规定，凡是受记过、记大过、撤职处分的人员，在受处分期限内，只参加考核，不确定等次。在解除处分的当年及以后，按正常情况对待。目前，处分的解除可以暂 ...
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职责范围和工作任务，建立岗位责任制。（四）制定各类人员的考核条例考核办法，逐步建立和完善考核制度。上述各项工作要由我院提出具体实施方案，经国家科委会同劳动人事部审查平衡，报国务院批准后才能实行。（五）改革现行的人事制度，实行人才合理流动。１．对全院的科研专业技术干部和管理干部实行聘任制，工人 ...
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厦工商广17号关于印发《厦门市广告监管计分考核制度（试行）》的通知市各广告经营单位：为了规范我市广告经营单位的广告经营行为，提高广告经营单位内部的广告 行政管理局经济户口管理系统企业信用分类及监管方案》，我局拟定了《厦门市广告监管计分考核制度（试行）》，现印发给你们，并于2005年10月1日起实施，请 ...
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，提出具体要求。对各类专业技术人员进行调整，明确职务，制定岗位责任制，建立考核制度。(二)教学人员中凡按照一九六○年国务院《关于高等学校教师职务名称及其确定 区增加的工资，从七月一日起发给。其它附属事业单位均和高等学校校本部工资制度改革同时进行，增加的工资从一九八五年七月一日起发给。(十)各省、自治区 ...
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提出具体要求。对各类专业技术人员进行调整，明确职务，制定岗位责任制，建立考核制度。（二）教学人员中凡按照一九六○年国务院《关于高等学校教师职务名称 所属高等专科学校，应执行当地政府制定的工资标准。（十一）高等学校教职工工资制度改革工作，由省、自治区、直辖市人民政府统一领导。国家教育委员会一九八五年七月 ...
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工资、岗位工资标准和有关规定。 三、实施工资改革方案的补充规定(一)这次工资制度改革，要做好各项准备工作。省、自治区、直辖市的教育厅(局)要根据教育部的 这些要求，核定编制，定编定员，明确每个工作人员的职务，制定岗位责任制，建立考核制度。(二)中小学教师按新职务的规定，确定职务后，领取相应的职务工资。 ...
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规定，结合实际情况，制定本地区实施改革方案的补充规定，并抄报国务院工资制度改革小组和广播电视部备案。根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员 规定、职责范围、人员结构比例、人数限额，提出具体要求。健全岗位责任制和考核制度。(二)各类人员按实际担任的职务确定职务工资。职务变动时，按新任职务 ...
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