职工成为企业改革与发展的主体，与企业结成利益共同体；规范职工持股的管理和运作，维护持股职工的合法权益，根据有关法律、法规和政策，结合云南实际，制定本规定 债务换取的资产所有权；（四）界定为非国有性质的公共积累；（五）经产权主体批准让渡的部分所有者权益。股份合作制企业职工持股的股金来源：（一）本条第一款 ...
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企业新型发展机制，规范企业职工持股行为，根据《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规，制定本办法。第二条 本办法适用于国有企业改制设立的股份有限公司 ，进一步提高技术开发的经济效益和社会效益，加速科技成果转化为生产力。第四条 企业、高等院校、科研机构等单位可以通过多种形式支付科技人员报酬。根据国家和省 ...
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企业职工自愿出资购买，把原来的国有企业改组为有限责任公司或股份有限公司。改建后的新公司以内部职工持股为主，持股比例以实际认购额为准，不能强行设定 国有企业改革积极、稳步、健康、有序地向前发展，规范国有企业改制中资产处置行为，确保我市企业改制工作的顺利进行，根据国家、自治区现行的有关法律法规和政策以及《 ...
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终止劳动关系，并支付相应的经济补偿，从而转换历史形成的按所有制性质确定的国有企业职工身份，建立企业自主用工、劳动者自主择业的市场化用工机制。第三条要把建立新型劳动关系作为省属国有企业产权制度改革的重要内容，按照依法办理、因地制宜、分类实施的原则，规范有序地做好劳动关系转换工作。第四条企业改制 ...
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步伐，规范公司职工持股会的组织和行为，保障持股职工的合法权益，促经济发展和社会安定，特制定本办法。第二条 本办法所称公司是指国有企业依照《 的，同时报本级人民政府体制改革行政部门)备案后，方可实施。第十二条 公司设立职工持股会应报送下列文件：(一)公司设立申请书或者公司增资扩股申请书中，对职工股发行 ...
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等项配套改革，根据生产经营特点自主建立科学、规范的工资收入分配制度；充分发挥劳动力市场价格的调节作用，合理确定职工工资水平，拉开各类人员工资收入分配差距。通过改革 集中在少数人手里。经营者持股数额一般以本企业职工平均持股数的5至15倍为宜。要严格资产评估，防止国有资产流失。职工持股可以实行多种形式，要 ...
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认真遵照执行。二○○三年六月二十七日郑州市国有企业经营者年薪制试行办法目录第一章总则第二章年薪收入构成和确定第三章试行经营者持股和风险抵押金办法第四章年薪 企业资产总额和销售收入确定。（三）企业职工综合系数依据企业全部职工人数确定（以参加社会养老保险人数为准，由社会保险经办机构提供）。第八条增量年薪同 ...
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市委、市政府牵头，组织、劳动保障、经贸、财政、审计、工会等部门参加，负责国有企业实行经营者年薪制工作的组织与领导。领导小组办公室设在市劳动和社会保障局。 企业董事会或职工代表大会确定。第十九条经营者所得年薪总收入按月平均，超过个人收入所得税起征标准的部分，应照章纳税，并由企业代扣代缴。给予持股、期权、 ...
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企业董事会或职工代表大会确定。 第十九条经营者所得年薪总收入按月平均，超过个人收入所得税起征标准的部分，应照章纳税，并由企业代扣代缴。给予持股、期权、 。 第二十七条本试行办法从2003年1月1日起执行。原《郑州市国有企业经营者年薪制试行办法》(郑劳[1998]82号文件印发)停止执行。 第二十八条本 ...
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驻深各局以上单位，市属各资产经营公司和各一、二类企业：.最近，中共中央、国务院召开了国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议，明确要求各级党委和政府要 管理、场地使用、信贷等方面给予必要扶持；部分国有企业改制过程中，实行员工内部持股的，应鼓励户籍下岗员工持股；鼓励职业介绍机构推荐户籍下岗、失业员工 ...
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