标准，能够保障劳动者个人及其赡养的家庭成员的最低生活。2.社会公平原则。最低工资规定适用于我省行政区域内的企业、雇工的个体工商户和其他有用工行为的经济组织 毕业生、职业高中和职业学校毕业生；(2)熟练期内的普通工和熟练工；(3)学徒期内的学徒工；(4)试用期内的人员(这四种人在见习期、熟练期、学徒期、 ...
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标准，能够保障劳动者个人及其赡养的家庭成员的最低生活。2.社会公平原则。最低工资规定适用于我省行政区域内的企业、雇工的个体工商户和其他有用工行为的经济组织 毕业生、职业高中和职业学校毕业生；(2)熟练期内的普通工和熟练工；(3)学徒期内的学徒工；(4)试用期内的人员(这四种人在见习期、熟练期、学徒期、 ...
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,自2006年7月1日起施行。省长 陈德铭二○○六年五月二十日陕西省最低工资规定第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者及其家庭成员的基本生活， 劳动者形成劳动关系的；（二）国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的；（三）在试用期、熟练期、见习期内的劳动者。第三条 本规定 ...
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月1日起施行。省长 郭庚茂 二○一一年八月十日河南省最低工资规定第一条 为实施最低工资保障制度,维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员 的时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法订立的劳动合同约定,在法定工作时间或者劳动 ...
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设区的市人民政府、地区行政公署确定。上述用人单位中，在学徒、熟练、见习、试用期内的劳动者，重新就业的离退休人员以及课余领取劳动报酬的在校学生，不适用本规定 。关联法规：国务院部委规章（1）条第十五条 用人单位与劳动者之间因执行最低工资规定发生争议时，依照《中华人民共和国劳动法》第十章劳动争议条款的规定 ...
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；(2)熟练期内的熟练工、普通工；(3)学徒期内的学徒工；(4)试用期内的人员；(5)享受病假工资和疾病救济金的人员；(6)企业下岗待工人员。 四、《规定 期限，从批准之日起不超过半年。暂缓期满必须坚决执行最低工资规定。(3)经批准暂缓执行最低工资规定的单位，要认真组织学习《劳动法》和《陕西省最低工资 ...
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办，各区、县劳动局，各主管局(集团公司)：为贯彻市政府颁布的《上海市企业职工最低工资规定》(以下简称《规定》)，现对有关条文作如下解释：第二条(适用范围)本规定 集体企业。与上述企业确立劳动关系的职工，在学徒、熟练、见习、试用期内的，不适用《规定》。与企业确立劳务关系、租赁关系，承包关系的劳动者也不 ...
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为一年。1、直接从各类学校录用的工作人员，试用期工资按附表一执行。2、其他新录用人员试用期工资，按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年限和 地区附加津贴实施之前，各种补贴(含岗位目标考核等津贴)按浙改工(1994)1号文规定的统一保留数额发给，奖金(含职务岗位津贴)按最低保留数额标准发给。期满后， ...
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个体工商户及民办非企业单位(以下统称为用人单位)与劳动者建立劳动关系，应当依据本规定订立劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系，依照本 第十六条规定期限的，劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限，或者要求用人单位对超过的期限，按照非试用期工资标准支付工资。用人单位应当及时变更劳动 ...
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机关、事业单位工人技术等级考评工作，根据国发[1993]79号和国办发[1993]85号文规定，待人事部具体实施办法下达后，按人事部的具体实施办法执行。(四)机关工人新 技工为1年半，普工为半年。试用期工资为160元(机关含奖金、事业单位含津贴40元，下同)；熟练期工资普工为170元，技工为180元。 ...
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