人才的，办理审批手续时，应提交下列资料：(一)企业营业执照副本及副本复印件或机关、事业单位编制批件；(二)经办人员的身份证以及授权或委托证明；(三)招聘单位名称、 条 应聘人员离开原单位时，不得擅自带走原单位的科研成果、专有技术资料等，不得泄露国家机密和原单位的商业秘密，不得损害原单位的合法权益。第二 ...
//www.110.com/fagui/law_183719.html-了解详情
通过人才市场中介机构、人才交流会或直接与用人单位联系等形式进行。人才应聘应当出示身份证、工作证、学历证书、职称证书等有效证件，并如实提供本人履历。 第二十条应聘 十一条应聘人才离开原单位时，不得私自带走原单位的科研成果、技术资料等，不得泄露国家机密和原单位的商业秘密，不得侵犯原单位的知识产权。 第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_192873.html-了解详情
一）用人单位非法招用未满十六周岁未成年人的；（二）用人单位扣押招用劳动者的居民身份证和其他证件，要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物的；（三）用人单位 依法追究刑事责任：（一）利用职权谋取私利的；（二）泄露被检查用人单位商业秘密的；（三）泄露举报人有关情况的；（四）不按规定的执法程序和内容 ...
//www.110.com/fagui/law_314824.html-了解详情
职责附件1：考 场 规 则一、考生须持本人《准考证》和有效身份证件(居民身份证、军人身份证件或护照)于每科开考前15分钟进入考场，对号入座后，将《 文章。未经人事考试机构允许不得编写与人事考试有关的习题集等辅导资料。六、对违反考试工作纪律或泄露试题的命题人员按人事考试纪律和保密工作规定严肃处理；触犯 ...
//www.110.com/fagui/law_135092.html-了解详情
人员职责附件１：考场规则一、考生须持本人《准考证》和有效身份证件（居民身份证、军人身份证件或护照）于每科开考前１５分钟进入考场，对号入座后，将《 文章。未经人事考试机构允许不得编写与人事考试有关的习题集等辅导资料。六、对违反考试工作纪律或泄露试题的命题人员按人事考试纪律和保密工作规定严肃处理；触犯刑律 ...
//www.110.com/fagui/law_77143.html-了解详情
其设立的文件或者营业执照副本等有关材料。个人委托人事代理，应当提交人事代理申请书和身份证等有关材料。第二十六条委托人事代理的个人，与用人单位解除聘用合同后 严重的，责令停业整顿。第四十一条人才中介服务机构擅自发布或者泄露用人单位和人才有关资料和信息，侵犯其合法权益造成损失的，应当依法承担赔偿责任；构成 ...
//www.110.com/fagui/law_304496.html-了解详情
考试工作人员要严格执行考务规则和考场纪律；严禁利用监考或从事考试工作之便泄露试题或为考生舞弊提供条件。考试时，主考、监考人员要各司其职，保证考试的顺利 。附件3：考生守则一、开考前15分钟考生凭准考证进入试室，对号入座，将身份证(或学生证等有效证件)和准考证放在桌子的左上角，以供监考人员查对。证件不全 ...
//www.110.com/fagui/law_302216.html-了解详情
，应当持营业执照副本、法人证书、法人代码证书复印件、行政介绍信及经办人员身份证复印件，办理委托存档手续。为被聘用的外埠城镇人员办理存档手续的，还应当持其本人档案 ，不得遗失、撤换、增加、随意涂改或销毁档案材料；(五)严格遵守保密制度，不得泄露或擅自向外公布档案内容。关联法规：全国人大法律（1）条第十七 ...
//www.110.com/fagui/law_283566.html-了解详情
的义务；(七)扣留求职者的身份证或其他证件。 第三十二条 用人单位招聘人才，应公布考核结果和录(聘)用人员名单。 第三十三条 用人单位确定被录(聘)用人员后 第三十八条 离职者不得带走属原单位所有的科研成果、职务发明、技术资料等，不得泄露国家机密和原单位的经济、技术、商业秘密，不得侵犯原单位的其他合法 ...
//www.110.com/fagui/law_251470.html-了解详情
，不得滥用职权、徇私枉法，不得谋取任何直接或者间接利益；二、不得泄露用人单位或者劳动者的有关保密资料和信息；三、为举报人保密。第四章劳动监察程序第十六 使用一名处以100－300元罚款。第三十八条用人单位擅自扣留或抵押劳动者居民身份证等证件，或者收取抵押金或抵押物品的，责令退还本人，并可对用人单位处以 ...
//www.110.com/fagui/law_216050.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务