市科技局副局长 周崇胜 市广播电视局党委副书记 庞灿荣 市文化局副局长领导小组的职责：全面规划我市事业单位人事制度改革，研究制定有关政策措施，检查指导改革工作，及时解决改革中存在的重大问题。领导小组下设办公室(设在市人事局)，办公室主任由黄坚强同志兼任。 二○○六年 ...
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年8月25日 各县市区人民政府、市政府各部门：市人事局《关于深化事业单位分配制度改革的意见》，经市政府研究同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 除遇国家工资政策调整以外，一般不予改变。(二)试行工效挂钩办法。全市自收自支事业单位(政策性收费的除外)，要逐步实行工效挂钩办法。工效挂钩的考核指标主要包括： ...
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设计、新闻、出版、广播电影电视、环境保护以及图书馆、博物馆、档案馆等事业单位的专业技术人员，实行专业技术职务等级工资制。专业技术职务等级工资制在工资构成 经济效益的增长提取一定比例作为效益工资。(二)实行岗位工资为主体的多种分配制度事业单位可按岗位为基础确定工作人员的工资待遇，实行在什么岗位拿什么工资 ...
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国家有关文件精神，结合我市实际，提出以下意见：一、指导思想和原则事业单位分配制度改革要贯彻党的十六大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 解放和发展生产力，适应知识经济和加强专业技术人员队伍建设的高度，进一步认识分配制度改革的重要性和迫切性。要突破平均主义、大锅饭等传统思想的束缚，更新观念， ...
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进一步参与所在地的经济建设和社会发展，经与驻蚌科研单位协商，拟建立市政府与驻蚌科研单位联席会议制度。一、市政府每年举行1-2次经济和社会形势通报会， 意见，由市科技局整理后书面报市政府参考。五、市科技局负责建立驻蚌科研单位联络员、信息员网络，定期召开联络员、信息员会议通报情况。六、市政府分管副市长负责 ...
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国家行政机关及其公务员公共服务行为规范暂行规定》的通知（宝政发[2003]38号2002年8月11日）136．宝鸡市人民政府办公室转发市人事局、财政局关于深化我市事业单位收入分配制度改革实施意见（试行）的通知（宝政发[2004]18号2004年3月23日）137．宝鸡市人民政府关于印发《行政处分批准 ...
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党组会议研究决定是否启动问责程序。（3）决定启动问责程序的，由实施四项制度办公室组织调查组进行调查。（4）调查工作一般应在30个工作日内完成，并形成书面 失误因我而发生；热情服务，不让办事群众因我而生怨；严格自律，不让单位形象因我而受损。方方面面严格要求，树立人民政府“为民、务实、清廉”的良好形象。（ ...
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公开工作实行政府统一领导，主管部门负责，行政机关实施，社会广泛参与，政府办公室和监察部门监督检查的工作机制。各级人民政府统一领导本行政区域政府信息公开工作。各级 二、建立政府信息公开的审核和备案制度1．建立健全由行政机关主要领导负责的政府信息公开审核机制。各单位办公室是负责本机关政府信息公开的审核工作 ...
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法治苏州工作机构建设。按照法治建设的实际需求，调整充实依法治理领导小组成员单位以及法治建设各协调指导分支机构成员，力求各协调指导分支机构与已经成立的 落实到位。（二十三）加强依法治理领导小组办公室制度建设。完善组织网络，落实工作制度，加强各级依法治理领导小组办公室的职能建设，充分发挥依法治理领导小组 ...
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，《公报》2004年第40期)9．中共深圳市委办公厅 深圳市人民政府办公厅关于印发《深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案》的通知(深办发(2004)13号，《公报》2004年第40期) 三 ...
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