基金由各区社会劳动保险公司统一筹集、统一管理、统一调剂使用。各区社会劳动保险公司从退休基金统筹总额提取5％作为储备金，以便出现不测情况时调剂使用；提取1％作为 劳动能力或已到退休年龄，但交费未满十二年的职工，由区社会劳动保险公司发给一次性生活补助费。生活补助费标准按上年度区街集体企业职工的月平均工资 ...
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1995]309号文件精神，结合实际，现对我省企业女职工退休年龄确定有关问题通知如下：一、国有、集体企业中原为干部身份的女职工，已经到工人岗位连续工作满两年 职位，原则上确定为管理（技术）岗位，不在上述范围的一般确定为工人岗位。企业根据以上要求，将工作岗位设置情况报当地劳动保障部门备查，并作为本企业女 ...
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劳部发[1995]309号文件精神，结合实际，现对我省企业女职工退休年龄确定有关问题通知如下：一、国有、集体企业中原为干部身份的女职江，已经到工人岗位连续 职位，原则上确定为管理（技术）岗位，不在上述范围的一般确定为工人岗位。企业应根据以上要求，将工作岗位设置情况报当地劳动保障部门备查，并作为本企业女 ...
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收缴互相制约的管理机制。严格按照规定的计发办法、标准和程序进行退休审批，推行退休审批公示制度，杜绝以改年龄、改工种、开假诊断等方式违规办理提前退休的 企业职工退休费用由县(市)统筹向市州统筹过渡为了增强集体企业职工退休费用统筹的功能，将选择具备条件的市州进行由县(市)统筹向市州统筹过渡的试点。参加试点 ...
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从2007年1月1日起，按当地城市低保标准发放生活费。尚未达到法定退休年龄的未参保的城镇集体企业的职工，要积极参加基本养老保险。对距法定退休年龄 郑平任主任，主要负责依据政策对申报领取生活费人员进行资格认定。市经委负责对企业是否具有生产经营能力和基本养老保险缴费能力进行认定。市民政局负责生活费发放、公 ...
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人员的养老金发放问题，有效地维护了社会稳定。 三是覆盖范围从国有、集体企业职工向多种所有制从业人员扩展，参保人数逐年增长。1998年基本养老保险参保人数为 操作，实际工作中引发诸多纠纷。三是提前退休问题比较突出。据抽样调查分析，目前我国企业职工退休时的平均年龄为53岁左右。 考虑到我国人口寿命延长的 ...
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到退休年龄之前，继续留岗传技，照发工资，达到退休年龄后离岗发给退休金。有的职工未到退休年龄即自动离岗谋业，达到退休年龄后，要求单位补发办理提前退休手续 三种意见：第一种意见认为：追索退休金属追索养老保险金性质，既非履行劳动合同发生的争议，也非追索劳动报酬，关于集体企业职工劳动争议的处理，法无明文规定， ...
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决定、劳动争议仲裁部门的调解和裁决文书以及人民法院的调解和判决文书执行。超过退休年龄但在劳动保障监察、劳动争议仲裁和司法诉讼时效期间申请补缴的，根据劳动 职工从事特殊工种年限年审办法按我局《关于调整企业职工退休审批部分事项管理方式的通知》（锡劳社险（2005）38号）附件二“特殊工种年限年度审核办法” ...
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解除劳动关系人员)，从审批下月起，按当地城市低保标准发放生活费。尚未达到法定退休年龄的未参保城镇集体企业职工，要积极参加基本养老保险，对距法定 县级及以上工商行政管理部门盖章确认的书面证明。(2)当地社会保险经办机构出具的企业和个人未参保的证明材料。(3)符合申领生活费条件的人员名册。(4)申领生活费 ...
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企业职工养老保险条例实施细则第一条为保障我市城镇企业职工退休后的基本生活，根据《天津市城镇企业职工养老保险条例》（以下简称《条例》），制定本细则。关联法规 ，直接影响养老保险待遇支付时，由市财政给予补贴。第十二条国有企业、城镇集体企业按照有关规定解散或者破产，以及由于其他原因宣布终止时，从资产清产和 ...
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