就业登记卡》或其户籍所在地乡(镇)、街道人民政府开具的外出务工证明,领取《杭州市外来人员就业登记证》,凭证就业。务工人员被建筑业企业招用后,应当依法签订劳动合同,办理录用备案手续,缴纳社会保险。(二)凡在本市从事建筑业劳务的务工人员,必须是年满十六周岁、在国家规定的正常退休年龄以下,且具有劳动能力的 ...
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征地需安置的16周岁以上(含16周岁)的农业人口，可视具体情况采取货币安置或用工安置等多种途径进行安置，同时为其建立基本生活保障。采取货币安置的，安置 手续。在此期间用人单位因企业改制、破产等需要与安置人员解除劳动合同的，用人单位应根据用工年限按每年扣减500元标准退还剩余的自谋职业补助费(因本人原因 ...
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财政机关批准核销的坏帐损失。(八)按规定列入成本的财产和运输保险费、契约、合同公证费和鉴证费、咨询费，专用技术使用费以及规定在成本开支的各种费用(排污费从开征后 影响(如由于工作安排不当造成加班和计划外用工的增加，由于管理不严，材料、费用超定额消耗或浪费，或是整顿劳动组织，提高效率，采取措施加强了材料 ...
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统一扣缴社会保险费用不计入家庭收入，符合此项条件的人员，是指与单位签订劳动合同或建立稳定劳动关系的人员。第九条各类家庭收入的计算，按照下列规定执行：（ 教育、住房等方面所享受的社会救助政策，按有关文件执行。第十六条鼓励用工单位录用最低生活保障对象。经民政部门认定，税务部门审批，录用最低生活保障对象的 ...
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包括用人单位的性质、地址，招用人数、工种、条件，用工形式、工作期限、劳动报酬、福利待遇和劳动保护等基本情况。公布招用人员简章应当按照国家有关规定 介绍机构实行年度审验制度，取缔非法职业中介；对招用人员简章和招用人员行为、劳动合同、社会保险加强监督检查；及时受理投诉和检举，查处违法行为，维护劳动力市场 ...
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单位安排就业的，可以采用以下方式：(1)符合用地单位用工要求的，由用地单位优先招用；(2)委托劳动就业服务机构安排就业；(3)其他方式。安置补助费付给安排 前款规定批准使用集体所有土地的，土地使用者与农业集体经济组织应按照批准文件签订合同，确定有偿使用土地的用途、面积、期限、费用等事项。使用土地期限已 ...
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作业人员操作资格证书的，一律不得上岗。从业人员未经安全生产教育、培训的，一律不得上岗作业。八、建立健全乡镇煤矿用工制度和社会保险制度（一）乡镇煤矿使用劳动力，业主（法定代表人）必须依法以劳动合同的形式与从业人员确立劳动关系，不允许业主与从业人员签订严重违法 ...
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备案。市双拥办根据本办法做出安置方案，按随军家属干部、工人身份分别送人事、劳动和社会保障、编制部门审核。报市委、市政府批准后下达安置任务，人事、劳动 政策：(一)有用工需求的单位，在同等条件下，优先安置随军家属就业。(二)实行全员劳动合同制和聘用合同制的单位，接收随军家属应签订3年以上的劳动合同或聘用 ...
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安全生产第一责任者，对生产经营或承包全过程的安全生产负责。第八条签订承包合同必须明确发包和承包双方的安全生产责任，并到工商行政管理部门登记注册，不准 发《企业法人营业执照》，公安部门不批准其使用爆破材料。第十三条矿山企业用工，必须持被录用人员家庭所在地乡(镇)政府介绍信和本人居民身份证，及时到乡镇公安 ...
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第二节劳动定员一、企业工作制度。二、综合劳动定员。三、根据矿区附近劳力情况，确定企业用工制度和轮换工比例。第三节工资一、平均工资。二、工资总资。第 报告附件1．上级机关批准的项目建议书或有关文件。2．《可行性研究》委托书及有关合同、协议。3．矿区地质勘探报告审批文件及主要问题摘录；有关外部条件及外协的 ...
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