的新的选人用人机制和分配机制；形成具有地勘企业特色的、科学的人事管理体制和“三项”制度；造就尊重知识、尊重人才，有利于优秀人才脱颖而出，健康成长的环境，实现 改制的单位要按上述原则，按照一定程序拟定分配方案，一般职工的收入分配方案，公司研究方案报人教处同意后执行。法人代表的收入分配方案，要经局党委研究 ...
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定性对比分析，作出准确评价。第三十一条国有资产监督管理机构应当建立和完善国有资产产权交易监督管理制度。国有资产产权交易必须通过依法批准设立的产权交易机构公开 重要人事调整等重大事项的会议，必须邀请监事会成员列席。第三十五条国有资产监督管理机构可以根据需要，向所出资企业中的国有独资企业、国有独资公司派出 ...
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评估师素质和执业水平，根据人事部、国土资源部制定的《矿产储量评估师执业资格制度暂行规定》（以下简称暂行规定）以及国家专业技术人员执业资格的有关规定，制定 或经国土资源部授权的省、自治区、直辖市地质矿产主管部门具体实施；国土资源部人事管理部门负责监督、检查。第五条矿产储量评估师执业资格培训内容及有关教材 ...
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。命题人员应为高级专业技术人员或业务骨干。部门和单位组织命题工作实行入闱管理制度，并认真做好保密工作。也可委托省人事厅考试中心进行命题。初始命题数量至少 第三十条对笔试、面试合格的人选进行必要的考核与复审。考核工作应按照组织人事管理的统一要求，一般由招聘单位上级主管部门和招聘单位组织实施。考核的重点是 ...
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市各委办局(公司)，各直属单位：现将市经济体制改革办公室等部门联合制定的《关于社会事业领域市属企事业单位改革中有关人事劳动关系处理的意见》转发给 人事、劳动关系的处理提出如下意见：一、市政公用企事业单位进行产权制度改革的，有关人事、劳动关系处置，执行省政府《关于进一步推进全省城市市政公用事业改革的意见 ...
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2005〕32号各县(市)区委、县(市)区人民政府，市委各部委办，市各委办局(公司)，市各直属单位：?《徐州市党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》已经市委 的规定。第二十四条组织人事部门应当将领导干部任期经济责任审计作为干部监督管理制度中的一个重要组成部分，将其纳入日常工作计划，并充分利用审计结果， ...
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建立和完善对医疗机构合理的补偿机制。二、实施范围与对象煤炭行业医疗保险制度改革的实施范围包括：煤炭部直属的所有企事业单位及其多种经营企业、集体所有制企业、 、公司）、矿务局（公司）分别成立由党政领导及社保、卫生、劳资、财务、审计、人事、工会、离退休管理等部门组成的医疗保险制度改革领导小组，负责研究并 ...
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信访、通信工作；负责对外联络和公务接待工作。(二)人事劳动教育处负责制定局人事、劳动、工资及职工福利等管理制度、规定并组织实施；参与制定局改革规划、 处负责全局内部审计工作；制定年度审计工作计划并组织实施；负责对局属单位、公司法定代表人进行任期和离任经济责任审计；协同有关部门对违犯财经纪律的案件进行 ...
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清理的地区，要抓紧建立和完善划拨土地使用权管理制度。今后划拨土地使用权转移一律纳入依法管理轨道。六、严格土地登记制度，对土地交易行为实施有效监督。土地使用权 土地使用权，不从事房地产经营活动。对从事一般房地产开发经营的开发公司，要与土地管理部门在人事、财务和资金方面脱钩；对不具备开发能力、注册资金虚假 ...
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条件的勘查开采企业在境内外上市融资。鼓励国有矿山企业实行探采结合、组建具有竞争力的矿业公司或企业集团;鼓励国有地质勘查单位与社会资本合资、合作，组建矿业 指导国有地质勘查单位改革和发展。完善和落实地质勘查技术规范、行业标准，建立健全地质勘查单位资质管理制度，依法规范行业准入。建立统一的地质勘查行业统计 ...
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