之间作了合理分配，被征地农户的权益是否得到保障；村集体经济组织所得的征地补偿费用是否在管理使用中存在违纪违法问题。(二)闲置土地处置遗留问题。1. 全面查清 的人员就业；同时，协调招工单位与招工安置人员签订劳动合同，在此期间用人单位因经营需要与安置人员解除劳动合同的，用人单位应一次性补足养老统筹费用和 ...
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、足额支付到位。本市征地补偿费实行最低保护标准制度。第六条任何单位和个人不得侵占、挪用征地补偿费用和其他有关费用。第七条农村集体经济组织和村民委员会应当按照本 ，并不得约定试用期。(二)与转非劳动力履行劳动合同未满5年且转非劳动力未达到国家规定退休年龄的，解除或终止劳动合同时，每少履行1年，一次性就业 ...
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法定程序，完善法定手续，切实从原单位分离出去。劳动合同期满后解除劳动合同的，按《劳动法》规定予以一次性补偿。各单位今年起新产生的下岗职工不再 办公室等部门密切配合，切实解决好下岗职工社会保险关系的接续问题，并同时采取“多元化劳动关系”等多种形式，妥善处理好出“中心”问题。对原“三不管”的人员要明晰其 ...
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、区人民政府，岳阳经济开发区、南湖风景区、屈原管理区，市直及中央、省属驻岳各单位：市市属国有企业改制领导小组办公室《关于市属国有企业改制工作的若干意见》已经 每人每年900元。2、其他形式改制企业置换职工身份、解除劳动合同关系的，给予职工一次性经济补偿。经济补偿标准为：每工作1年发给1个月工资（不满1 ...
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职工基本养老保险关系转移接续手续。在此期间用人单位因企业改制、破产等需要与安置人员解除劳动合同的，用人单位应根据用工年限按每年扣减500元标准 规定〉部分条款的通知》(合政(1994)62号)和《关于印发〈合肥市国家建设征地补偿标准〉的通知》(合政(2000)53号)同时废止。本办法施行前已依法施行 ...
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实施开发区范围内征用集体所有土地事宜。第四条征用集体所有土地应当按照本办法规定进行补偿安置。被征用土地的所有权人和使用权人必须服从依法批准的建设项目用地需要，按 招工安置人员签订首期不少于15年的劳动合同。在此期间用人单位因经营需要与安置人员解除劳动合同的，用人单位应一次性补足安置人员15年的养老统筹 ...
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；（二）户口迁入、分户，但是出生、结婚、现役军人转业或复员、刑满释放或解除劳动教养人员及大中专毕业学生回原住地等户口迁入的除外；（三）以被征收的 传递、电话迁移、停水、停电以及转学、转托等手续，相关部门或者单位应当予以办理。第三章补偿第二十一条作出房屋征收决定的县级以上人民政府应当对被征收人给予下列 ...
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单位统一扣缴社会保险费用不计入家庭收入，符合此项条件的人员，是指与单位签订劳动合同或建立稳定劳动关系的人员。第九条各类家庭收入的计算，按照下列规定执行： 家庭收入时，应当在所领取的一次性安置费、经济补偿金或生活补偿（助）费中，扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应交纳的基本社会保险费， ...
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其原户口所在地的劳动部门，待其刑满释放或解除劳动教养后由劳动部门按规定安置。第二十条不满18周岁的农转非人员，征地单位可一次性发给生活补助费6000元。第二十 农转非人员签订货币安置合同，并在房屋拆除完毕之日起七日内结清货币安置款：(一)原有住宅人均不足35平方米的，按人均35平方米给予补偿，并按相邻 ...
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本集体经济组织成员在同等条件下享有承包优先权；如再次发包给本集体经济组织以外的单位或者个人的，原承包人在同等条件下享有承包优先权。第十五条 第二轮 第三十六条 国家机关及其工作人员不得利用职权干涉农村土地承包，变更、解除承包合同，或者强迫、阻碍土地承包经营权流转；不得干涉承包方依法享有的生产经营自主权 ...
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